只许州官放火，就不许百姓点灯，季大爷，你真是双标的可以。
自己跑出去会佳人，就不允许我有点私人空间，盯着季承天那张黑锅脸，贺宛在心里暗自抱怨道。
听了贺宛的话，季承天眸色一冷，沉声道：“看来，你是忘记我之前说过的话？”
你每天给我交代的事情那么多，我怎么知道你说的是哪件事？
贺宛在心里回忆起近段时间季承天吩咐过的事。
一看她的表情，季承天就明白，这个小丫头已经把他说过的话抛到九霄云外，心里又气又急，说话的声音更冷：
“之前我说过，你无论去哪里，都需要向我请假，你做到了吗？”
原来是这件事，还以为是什么大不了的事，小孩子才需要事事报备，她都这么大的人，季承天怎么还像管小孩子似的管她？
不过，为了安定团结，贺宛服软道：“对不起，季总，我下次一定记住。”
缓口气，贺宛讨好道：“主要下班时我看到你和鲁总一起离开，以为你们有什么重要的事，就不敢打扰你。”
“你看到我和她一起？”不知怎么的，被贺宛这样一说，季承天心里有点不舒服，出声问道。
贺宛一边点头，一边轻轻往沙发靠去，然后慢慢坐下。
“谁让你坐的？”瞟了她一眼，季承天低吼道。
错误都没有承认，还想坐，没门。
贺宛怨恨地盯着他，我又不是犯人，凭什么不能坐。
在季承天冰冷的眼神中，她也只敢在心里抱怨抱怨，不敢发声。
站立好后，贺宛回答道：“我看到她坐你的车离开，又想到你晚上不回家吃饭，就跑去看了一场电影。”
“一个人？”季承天追问道。
贺宛连忙点头。
看到她点头，季承天脸上露出一抹不易察觉的微笑。
“季总，你和鲁总关系很好吗？”见季承天脸色有所缓和，贺宛转移话题道。
听到公司里的议论，她对于两人的关系也感到好奇，最重要的一点是，她想弄清楚鲁雪到底是不是季承天的爱人，免得被人当炮灰。
听到她的问题，季承天蹙了蹙眉，直视着她的眼睛问道：“你听谁说的？”
“今天鲁总到设计部后，季氏的老员工说的。”贺宛想到黄姐之前对她的示好，没有说出她的名字。
“他们还说了些什么？”想不到这些员工，在私下还会议论他和鲁雪，季承天好奇道。
贺宛在脑海里快速权衡利弊后，摇摇头说道：“没有，他们就说鲁总是你的小师妹，一毕业就到季氏工作，你们关系很好。”
如果说出公司里面传言，鲁雪是季氏未来的老板娘，不知道季承天会不会找传谣言的始作俑者，贺宛不想害黄姐。
“没错，她是我大学的小师妹，不过，她能做到季氏副总，靠的是自己的能力，并不是因为我的关系。”
季承天解释道，他的本意是不想贺宛误会，他和鲁雪的关系像外界传言的那样好。
可这句话听到贺宛耳中，就变成季承天在为鲁雪辩解，瞬间，她有点小小失落。
“看得出来，她确实很有魄力。”贺宛羡慕里夹杂着一丝丝嫉妒。
听出贺宛语气里的羡慕，季承天轻声道：“只要你努力，也一定可以的。”
“我不行，况且，我也没有那么大的抱负，只要有份工作，能在滨城买上一套小户型，我就心满意足。”贺宛连连摇头。
“鼠目寸光。”贺宛的话让季承天十分不满，出声呵斥道。
像她这样普通的打工仔，能够在滨城这样的城市买一套房子，还算鼠目寸光，贺宛顿时感到和季承天无话可说。
话不投机半句多，不想继续和他争论下去，贺宛转身往阳台走去。
“阳台的花还没有浇水，我去浇水。”边走，贺宛边向季承天解释道。
看到她逃跑的背影，季承天轻叹口气，贺宛，但凡你能够争气点，设计部总监的位子就是你的，哪里还用得着我绞尽脑汁，想办法帮你上位。
季氏一周一次的高层例会上，听完每个部门汇报完一周总结后，季承天朝着会议室打量一番后，开口问道：
“如今设计部总监位置一直空缺，大家有没有合适的人选？”
听到季承天这样一问，人事部曾经理提议道：
“季总，我认为设计部的贺宛就不错，她之前帮季氏赢得凡尘的所有设计权，证明她的能力非凡，设计部就需要在这样的人才带领下，才能更加辉煌。”
上次季承天让他处理王丽事件时，曾经理就看出季承天对贺宛的不同，为了讨季承天的欢心，曾经理投其所好。
果然，他的话刚说话，季承天就轻轻点点头。
其他人见季总点头，也纷纷赞同曾经理的建议：
“确实，设计部就需要这样有真材实料的人当总监。”
“我也觉得不错！”
“可我觉得她不适合。”会场上，一个反对的声音响起。
听到说话人是鲁雪，刚才还议论纷纷的人，立即闭嘴。
“理由？”季承天没有想到，持反对意见的人会是鲁雪，她刚回国，对贺宛都不了解，没有道理会反对。
盯着季承天，鲁雪沉声说道：“不可否认，贺宛确实在设计上很有天赋，但她进季氏时间太短，资历尚浅，她当总监，手下那些老员工不一定会服她。”
鲁雪的话让下面又开始小声议论。
“当然，季氏也不是一个以资历来对待新人的公司，如果是这样，我也不会在这么短的时间当上副总，只不过，贺宛缺乏管理人的能力。”
知道那些人在说些什么，鲁雪自黑道。
鲁雪的话也正是季承天犹豫的地方，贺宛在为人处事上确实不够圆滑。
“那你有没有合适的人选？”季承天了解鲁雪，既然她会这么说，证明她心里已经有了合适的人选。
鲁雪点点头，继续说道：
“我觉得设计部的于芳不错，她进季氏时间早，资历老，最重要的一点是，很会笼络人心，当总监的人，不一定自己要有多大的能力，只要能管理好手下的人，让他们安心工作，就行了。”