第3729章：流程
家和公司的股东大会通过以后，也算是给了伊力那边的一点信心，家和公司都通过的那么顺利，他们没有理由不通过啊，在家和公司通过股权分置方案的两天后，伊力就召开了临时的股东大会。
结果临时股东大会进行的也不是很顺利，远没有想象的像是家和公司那么顺利，家和公司是有以往的口碑的，而伊力公司并没有，而且伊力公司这两年事情不断，虽然说到最后都处理的非常的完美，但是依旧少不了被人议论的，这伊力公司的股权分置方案也算是磕磕盼盼的通过了，不管是怎么通过了，通过了就好。
不过伊力通过的股权分置改革方案，也算是成为大家的一个标准了。
一说就是你总不能够比伊力的差吧。
这话让人听着是，不光是伊力不爽，其他上市公司的非流通大股东也非常的不爽，国有企业无所谓，反正个人手里也没有持有多少股份，但是私营公司就不一样了，这股票都股东手里的，这要是禁售那么长的时间，谁愿意啊。
这伊力的方案，标准已经挺高了，三一重工本身就是一个榜样了，大家照着他的来，结果伊力的方案做的比三一重工还要好呢，你拿出来伊力作为一个标准。
伊力委屈的不行，我哪里差了？其他上市公司也头疼，这伊力哪里差了，那么高的标准。
不过现在本来就是在摸着石头过河的，不管怎么说伊力的股权分置改革方案也算是完成了，然后就是停牌了，股权分置改革方案实施公告通过媒体正式的对外纰漏。
然后是方案实施的股份变更登记日，然后就恢复交易了，恢复交易以后，公司股票复牌、对价股份上市流通，原非流通股股东持有的非流通股股份性质就变更为有限售条件的流通股。
同时重新复牌的当天，股票不计算除权参考价、不设涨跌幅限制、不纳入指数计算，复牌的三天后，公司股票开始设涨跌幅限制，以前一交易日为基期纳入指数计算。
这基本上就是整改方案的流程，而且这个流程基本上走的都非常快的。
从第一天的公告发布，第二天就股份变更登记，第三天复牌，复牌的三天后就恢复正常。
家和公司和伊力两家公司基本上是同时在进行的，但是最后的结果却完全不一样，家和公司的三天设置涨跌幅限制的时候，股价就已经大幅度的上扬，基本上一天涨个百分十几，甚至涨个百分之二十都没有问题的，三天的时间，股价涨上了百分之五十二。
已经超过一半了，并且在第四天设置了涨跌幅限制，也就是正常交易的当天，依旧一开盘就封死在了涨停板上。
而伊力就不一样了，第一天下跌了一点，虽然说不多，下跌的幅度只有五六个点，但是已经充分说明了问题，第二天的时候，涨了五个点，算是把前一天下跌的股价给差不多涨回来了，但是下跌五个，第二天上涨五个，这中间就有差距了。
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更何况，头一天下跌的是五点多，将近六个点的股价，第二天涨回来的五个点，都没有弥补回来，在第三天的时候，上涨了两个多点不到三个点的样子。
总体算下来的话，这股价虽然说没有上涨多少，但是也绝对没有下跌的，可是这样一来的话，不设置涨跌幅的限制，他就没有意义了。
这种不设置涨跌幅的限制，本身就是在很多人看来，不管是好的还是坏的，会有一个大的变动的，所以也是为了更好的给一个公司的股票定价的。
在这种股权分置改制的过程中，大家当然是都希望这个股票可以大涨的，不管是流通股东，还是非流通股东，当然了，现在已经没有非流通股东的说法了。
现在大家很一致的，都是流通股东了，只不过还分为有限售条件的流通股东，和没有限售条件的流通股东而已。
但是这在这种情况下，股价没有上涨，本身就说明了一定的问题了。
尤其是和同时期复牌的家和公司来说，这已经上涨了百分之六十了，也就是说各个股东的身价，直接上涨了百分之五十，这谁能够不羡慕啊，但是羡慕也没有用的。
因为不是所有的公司都叫家和公司，股民们在观望，或者说不看好的情况下，想要股价上涨，基本上就没有可能的。
不过伊力总算是成功的上市了，而于此同时姜小白也没有操心这些事情，在股权分置方案姜小白签字以后，就和他没有什么关系了，就是没有限售条件，华青控股集团也不可能说，出手这两家公司的股份的。
他是陪着胡金山在接待中山市一行的来人，也就是格利集团的摆放着，格利集团在后世也算是出名的，空调做的很不错。
只不过这个时候，来的却不是后世那个掌舵的女人，现在格利集团掌舵的是朱总，根本就没有那么女人什么事情，现在的格利集团名气最大的是朱总。
是朱总把格利一步步的带到了这个位置上，格利的空调才能够连续十一年的时间，产销量和市场占有率均居行业第一，但是这家企业的资产是属于中山市的中山特区锦江国际发展有限公司的。
从这一点上来说呢，好像和王时的万可与深特发公司的关系差不多。
但是实际上，在姜小白看来，两者的关系，更像是李京伟和见利寳的关系似的，当年的见利寳是一家濒临倒闭的厂子，在李京伟接受以后，才算是把这个厂子，一步步的做大做强的。
而不是万可和深特发那边，一开始只是王时拿了人家深特发的钱。
所以朱总呢，对于格利来说，可以说和李京伟对于见利寳的意义来说是一样的，并没有其他人什么事情。
同样的，这个时候，市场上，看重的人，也是朱总这个人，而不是其他人。