第215章 历史的车轮
“这有点突然啊，我就一民营企业负责人，竟然有幸能进中海，这太梦幻了！”
林涛受宠若惊，老人给他发出的这个邀请规格可太高了，国内没有几个企业家能有这种待遇吧。
“你还以为你现在是一名简简单单的个体户吗？无论是繁星平台还是赤火发动机，这两项中的任何一项都将深刻影响本国未来的发展战略，国内再找不到一个如你一样的企业家了，你一点都不普通，好吗？”
老人既无奈又庆幸的反问道。
他无奈的是林涛依然想装低调，还想着猥琐发展。
庆幸的是国内出了林涛这么一号人物，可以在尖端科技方面推动产业发展，给国家带来新的发展机遇。
被老人几句话提点教育，林涛有些尴尬。
“嘿嘿，咱东秘人不都这样吗？枪打出头鸟，猥琐发育，中庸之道这不就是我们的传统美德嘛。”
老人被林涛这几句玩笑话给逗笑了。
“噗嗤，好你个小子，年纪轻轻的学起老油条那一套了，行了，少贫嘴了，月底27号你先到中海，28号参加闭门会，这次的会议很重要。”
“收到，我肯定准时到，早早就去中海门口候着。”
“行，给你说一声，你公司赤火发动机测试成功是好事情，可是这同样也引起了一些风波，不用我说你应该也能想到，叫你参加闭门会也是为了你好。”
林涛自然明白老人说的风波是关于什么，赤火测试成功时动力研究所所长张小至的表现就说明了一切。
还有后面网络上六院微博那关于赤火测试的简短说明。
可能在民众看来，一句字数越少事越大就总结了那条动态，可林涛知道这里面的猫腻却不少。
星辰空间的崛起不仅代表着东秘航天的崛起，同样代表着民营航天的崛起，同行是冤家，角色不同，想法自然会有差异。
“你说的我明白，我感受到了，这还得麻烦你帮忙协调，双方角色不同，承担的责任不同，未来航天事业发展需要所有人共同努力，这里没有敌人，只有伙伴，我们当前的敌人是大洋彼岸，是头顶几百公里上国外的间谍卫星。”
林涛真诚表达着自己的想法，星辰空间的事业刚刚开始，不能因为一点小小的成绩就与老大哥闹矛盾。
“嗯，你说的这些大家都明白，只是有些事情还是要理一理的，到时候再说吧，就先这样，记得将这个手机号存下来，下次再不接电话有你小子好果子吃。”
老人前半句的内容林涛听的很舒服，内心还感叹不愧是智者，可后半句林涛听着的时候就有些尴尬了。
想起十几分钟前对方从手机中听到的无人接听提示音，林涛尴尬说：
“这就存下来！您放心，这个号码我马上添加特别提示。”
听出了林涛的惶恐，老人笑着说：
“行了，挂了，到时候见。”
“再见，您挂。”
听到手机里老人的轻笑声过后传来通信盲音，林涛长出一口气。
国内应该少有人接到过这位老人的电话吧，即使有应该也不会有人像他一样无视掉这个来电吧。
林涛自嘲笑了几声，将刚才的手机号添加特别提醒。
放下手机，林涛回想起刚刚老人说的问题，这是一个严肃的问题，并且亟待解决。
现在既然这些长者们主动将问题提了出来，想来他们已经有了一个腹稿，而林涛要去参加的闭门会应该也会谈及这方面的内容。
林涛本人当然希望早点将这里面的细节确认清楚，这样对所有人都好，星辰空间下一年的发展也就不会受到影响。
脑子里抽丝剥茧般捋了好一会，林涛摇了摇脑袋，将这些复杂的问题暂时抛出脑海。
这些事情等月底见面会再处理吧，现在还是优先将这些个激光发生器组装完成。
之前通过星辰控制制造完成的激光发生器组装零件昨天就已经运到了实验室，此时正摆在林涛面前，而林涛下午的任务就是将这些零件组装成为完整的发生器。
12月17日，周三。
星辰空间厂区，赤火发动机装配车间，林涛正看着星辰精工的技术员在傅献军的指挥下改造发动机装配工位。
现在他们正在改造的工位将是星辰空间第一个发动机自动化装配工位。
此工位配置有四台轻型机械臂和两台大型机械臂。
按照林涛和傅献军讨论的设计，两台大型机械臂可以满足发动机吊装搬运的任务，剩下4台轻型机械臂的主要任务则是零件装配。
当然改造这个工位并不表明星辰空间已经具备了成熟的发动机自动化装配工艺，现阶段改造的目的正是为了模拟验证。
工位改造完成后，傅献军会带领组员尝试通过电脑操作机械臂装配发动机。
在操作过程中验证当前机械臂设计的适配性，发现某些机械臂可能难以完成的任务，为后续工位的改造积累经验。
按照这种方式，初期装配效率可能会慢很多，但并不要紧，当前星辰空间并无大量的赤火需求。
等工位改造完成发动机装配效率的提升才是林涛的最终目的。
一上午的时间，六台机械臂就已安装调试完成。
与其他厂家的机械臂不同，林涛设计的机械臂通用性高，在机械臂安置的时候无需严谨到毫米级的位置限制。
只要机械臂的伸缩范围能够覆盖整个工位，那机械臂智能化的控制方案就能兜底机械臂位置上的些微偏差。
林涛亲自操作电脑测试了6台机械臂的性能，确认没有问题之后才让星辰精工技术员离开。
接下来就是赤火发动机的装配过程，星辰精工的员工还是不要在场的好。
“献军，来，过来试一试，这是你接下来的主要工作。”
傅献军看到林涛让开电脑前的操作位置，点头走了过去。
星辰开发的机械臂操作非常简单，通过键盘就可以完整操作机械臂在3d空间做出任意动作。
傅献军在林涛的指点下熟悉了十几分钟后就已经操作的有模有样。
看到傅献军已经熟悉基本操作，林涛直接对旁边其他的员工说：
“去运一套发动机部件过来，让傅组长上手实践，再多的练习都不如直接实践最有效果。”
傅献军看着转身离开的组员，有些担心的看着林涛说：
“老板，不用这么着急吧，我怕自己操作不到位损坏零件，零件挺贵的。”
林涛笑着摇头说：
“贵什么贵，现在所有的零件基本都是自动化制造，生产成本已经很低了，几套部件而已公司损坏的起，放心吧。”
傅献军看到林涛如此大气，也就没有再说什么了。
现在那几台改造完成的打印设备已经安置在厂区的厂房里，因为当前没有需求所以没有全部投入生产。
傅献军知道公司的产能是够的，他只是有些心疼制造完成的零件，节俭惯了。
林涛看出了傅献军的想法，转身看到载着喷管驶进来的叉车，笑着说：
“大气点，以后星辰空间的产能提升上来了，这几套零件算什么，干大事不能拘小节。”
傅献军看着自家满脸胶原蛋白的老板说着如此有教导意味的话语，总觉得有些割裂。
“我明白了，老板。”
这时组里的员工已经开着两辆叉车将发动机的零件运了过来。
傅献军指挥组员们将这些零件分门别类的摆放在两边的货架上，当看到剩下的大家伙发动机燃烧室喷管一体化构件时，林涛的声音在旁边响起。
“献军，使用大型机械臂将喷管搬到工作台上，这本来就是工作台的工作，也需要演练。”
傅献军看了看高近2米的构件，再转头看到老板鼓励的眼神，只能抿嘴点头。
走到操作台前，傅献军切换控制系统到靠近喷管的大型机械臂单元。
星辰开发的两型机械臂操作系统操作模式基本一致，傅献军稍加熟悉就开始操作大型机械臂。
只见在大型机械臂强有力的末端支撑下，喷管一体化构件被平稳的转移到工位上来。
林涛看着傅献军小心翼翼操作将喷管放在中心的位置。
等到机械臂松开升起后，傅献军本人走上前确认实际的转移效果。
看到他放置的喷管基本位于工位中心位置后，傅献军兴奋笑着说：
“很好用，相信如果是电脑控制的话肯定比我更精准。”
林涛在一旁点头说：
“这就是我要求改造工作台的原因，这种重复性的工作最好还是交给电脑来处理，当然为了避免咱们的技术人员技能遗忘，你们也需要做好产品的质检工作。”
林涛的说法傅献军当然赞同，他环视周围的组员说：
“虽然以后这些工作都将由自动化设备完成，可是你们还是需要磨练自己的个人技能，这是为你们好，明白吗？”
周围的年轻员工们对于领导和老板的决定自然无法反驳，他们自身也不愿意看到设备完成所有工作，这样他们在公司的价值就有可能被怀疑。
“明白！”
接下来的一个小时内，林涛在一旁指导傅献军等人操作轻型机械臂将其余零件安装在发动机上。
这个过程中，林涛频繁皱眉发现了一些问题。
那就是某些零件的安装方式，现在轻型机械臂的末端组件支持起来有些勉强。
几次尝试之后，林涛确认需要研制新的末端组件才能更快捷的完成对应工作。
林涛在星辰空间待到傍晚才离开，走的时候，那一台发动机只装配完成一半。
中间的过程是曲折的，林涛手机里下属发过来的装配适配问题记录文档就说明了一切。
当林涛的车驶离星辰空间的时候，林涛坐在后排就一直在研究这份文档。
大小问题总共17个。
每个问题后面都有简短的总结性解释，林涛看过一遍后心里形成了一个初版的修改方案。
除了要添加一个焊接末端之外，林涛还需要调整工作台清醒机械臂的数量和分布。
当然最终的方案还需要等傅献军他们经过多次尝试，将所有问题系统整理之后才能决定。
正在林涛思考这些事情时，距离他十几公里之外的某个厂房内正有一些年轻人在打螺丝。
现场摆放着好几台银灰色的火箭发动机，这些发动机正在装配过程中。
这时靠里侧一台装配到一半的发动机旁，站在地面的年轻人看着站在梯子上的中年人低声说：
“师傅，以后咱们是不是就失业了？”
正站在梯子平台上拧螺丝的中年人听到后严肃着呵斥说：
“好好干活！不该你操心的事情少操心，干好自己装配工的岗位先。”
站在地面上的年轻人闷闷点了点头，他旁边一位和他同期进厂的年轻人则感叹说：
“咱们就少关心这些事情吧，多打两个螺丝多赚点钱才是正理。”
听到同伴的劝诫，年轻人不由叹了口气。
“300吨！他们怎么做到的？简直不可思议。”
站在两人上方的中年人听到下面两个学徒的交谈没有再说什么。
作为厂里的老员工，虽然现在厂里还在装配新的发动机，可是他已经听到车间主任透露的消息。
‘除了关键项目，厂里明年之后的其余生产计划已经被搁置了，以后该怎么弄现在还不清楚。’
只是这种消息肯定是不能在厂里大肆宣扬的，现在只有领导层和一些老员工有接收到这些信息。
中年人双手并用检查面前的螺帽是否拧紧，扶正眼镜检查螺帽和零件的接合处的缝隙是否有差异。
他的心中实际上也有担忧，工作了这么些年的发动机制造厂，无论是从事业还是感情出发，他都希望厂子可以一直干下去。
只是那家私企产品的性能给了整个集团太大的压力，优胜劣汰是事物发展的基本原则，很难改变。
大家心知肚明眼前这些正在组装的发动机以后肯定是不会再生产了，如果研究院无法研发出性能更优秀的发动机，以后厂子的生存肯定是要打上问号了。
中年人知道不仅是自己下面的这两个学徒，厂子里其他人同样在等待某种变化的出现。
与车间里一线的工人们不同，动力研究所的会议室里此时正聚集着一帮人。
“所长，上面已经停了后年以后的发动机生产计划，除了已经在规划的关键项目，新项目已经不审批了。”
张小至听着会议桌桌尾一人的发言，他没有抬头，只是眉毛间的褶皱更深了。
发言者说完看到张小至的表情，着急的同时更是有些无可奈何，最终在看到会议室内其他人同样难看的脸色后只能发出一声长叹。
这已经是这半个月内的第4次内部会议了，第一次会议是所长亲自组织召开。
后面这三次就不是他了，而是下面这些科研人员和生产线负责人发起的。
第一次的时候张小至很着急，为了应对星辰空间的挑战，他急切的想在内部确认统一步调，希望找到一个妥善的应对办法。
可是第一场会议进行的整个过程只有开场的20分钟最热烈，而这20分钟的热烈还是因为所有人都在讨论星辰空间的成功。
第一次会议结束之后，张小至知道研究所这帮人是不可能讨论出一个妥善的应对方案了。
当然作为群英汇聚的机构，不是说大家能力不足或不知变通，而是在真实的科研成果面前，有些方法总是显得无力。
不是没有人提起过发起新的科研项目研究，例如集中精力研发超大推力的大型火箭发动机，与星辰空间区分赛道竞争。
这当然是一个方法，可是张小至明白，星辰空间的挑战不仅仅来自于赤火的成功，更来自于赤火发动机背后林涛成熟的发动机知识体系。
张小至内心此时的担忧不仅来自赤火，更多的是来自那个英姿勃发的年轻人。
从第一次会议之后，后面这几次会议都是下面的人发起，原因是所有人都感受到了变化来临的先兆。
这个时候如果不做出应对，那结果将是所有人都不愿意看到的。
每一次开会开始都会有人发起新的提议，可经过长时间的讨论后仍然没有形成可靠的结论。
第二次会议有人提出可以整合其他研究院所的科研力量，形成一个更高规格和更多科研资源的研究机构。
这种想法最终因为涉及机构和人员过多，而且大家以前都是竞争关系，现在要合作整合只能靠更上级的力量出面，这个提议最后只是备案记录。
第三次再有人提出是否可以和星辰空间共享科研专利，加深科研交流，甚至可以在生产端进行代工厂合作模式，这样院所和星辰空间都能获得利益和方便。
提议人的出发点是好的，可是却有不少研究人员提出异议，将研究院积累的科研专利和知识与星辰空间一家民营企业共享，这里面的风险和成本是他们不能接受的，所以几经讨论后提议被否定。
这第四次会议，新的提议是只维持代工关系，院所集团的产能不可能废弃，星辰空间同样需要建设产能，双方完全有合作的机会。
这样就可以保证内部生产端的订单，而且还能通过生产解析赤火反哺科研端，最终目标是推动新发动机设计的出现。
不得不说想法是很好的，研究院在这种情况下确实占了不少便宜也能够解决当下的困境，可关键是星辰空间会同意吗？