第118章 这可是要命的啊！
而程旭从2041集团的大楼离开，心里也是感慨万千。
从自己拿着hb管的元器件找潘正教授开始，已经一年多的时间过去了。
仔细想想，这一年还真的干了不少事儿。
言心被自己救火，超越了chatGpt和brand，但应了那句话，打败你的不一定是同行，还有可能是跨界。
这个时候，天崩操作系统在国内个人及办公领域已经几乎取代了windows的地位，而天崩自带的系统AI，官方命名为小憨的系统助理，以无与伦比的优势秒杀了所有的语言大模型。
言心也不例外。
只能说，这是命，或者轮回。
然后，利用半工业AI模型解决了透镜生产、28nm光刻机、帮助晶圆厂改进生产工艺，还有那就是天崩了。
事实上，天崩才是真正体现AI能力的大杀器——它把AI恐怖的效率提升阐述的淋漓尽致，一人顶的上百人。
而程序员的工作也已经可以朝九晚五，甚至上四休三。
这么好？企业不会选择裁员？
别说，还真有企业这么干过。
比如腾训就是第一个吃螃蟹的人，每个团队都裁了很多人，甚至某些团队裁员达到了一半！
但程旭早就说过，市场会调节。
比如微信开发团队的这群人出来，他们会搞什么呢？
第一选择，就是搞另一个“微信”、“超信”、“大信”、“小信”！
而且，还是他们率先集成了天崩对外提供的智能ApI。
（作者pS：前文提过，智慧能力封装为ApI对安卓IoS的App提供。）
这些个这信那信的，虽然每一个流量都不太大，但，自己做的啊，三五十个人搞一起，随便发点什么很自由，就成了很多人的热土。
它就是会影响到微信的日活。
甚至，有一个叫“悄悄说话”的社交App利用智慧能力竟然还玩出了名堂——搞出了非常大的动静。
它的玩法也很简单，就是，你的朋友给你发来了一条消息，但是，注意哦，这有可能是伱的朋友，也有可能是AI。
你给你朋友发了一条消息，他回复了，注意，也一样，有可能是真的，也有可能是AI。
程旭起初完全没觉得这种玩法有什么吸引人的，但是一些个小情侣啊，玩儿的那叫一个不亦乐乎。
抖音上甚至冒出了非常多的段子小视频，内容都是【分辨Ai和你我】的。
有的情侣甚至因为对方竟然分辨不出跟他（她）聊天的是自己还是AI，怒而分手，甚至大打出手的，有一些是拍段子，但竟然还有真打的，甚至最后闹到警察那里，闹到法院的都有。
简直是令人大开眼界。
动静之大可见一斑，热度甚至一度高到，你只要上网就能看到这样短视频的程度，不想看都不行的程度。
“悄悄说话”这个社交App就这样骤然就火了。
火不可怕，一阵风过去也就没了，但是就怕火，然后引来钱。
“悄悄说话”就得到了风投的认可，拿到了不菲的投资。
有钱了之后更了不得，官方直接下场，投入巨资，以总额高达十个亿的奖金搞了一个挑战赛，名字就叫：
“聊十句，辨雌雄。”
就这样，社交领域，这个当年阿狸和百度都一度想掺和一脚，但花费巨额投入都未能能如场所愿的社交领域，一个全新的软件瞬间火爆，俨然已经初步具备了竞争实力。
新的资本已经介入，社交领域眼看就要有新的格局。
而创始人，就是个把月前被腾训扫地出门的软件工程师，社交领域巨头腾训翻车了，它用血的教训在告诫各大公司：
代码AI不是让你们裁员的！
腾训当然恨得牙痒痒，甚至提出了“悄悄说话”创始人曾经签过竞业限制协议，不能从事相关行业的诉讼。
但，这个时候，竞业限制？
你都把别人开了，还要被人不要去找同类工作？
哪怕你在南山，你是必胜客，在这个节骨眼上，也不能支持你。
最高氵去当即就对劳动合同纠纷当中的竞业限制条款作出了全新的司法解释。
其中明确了竞业限制的条件：非高管、非核心技术人员、非主动辞职的竞业限制条款一律无效。
符合竞业限制条款签订条件的人员，在竞业限制期间，公司应保障受限制人的正常生活，其标准为限制人离职前十二个月的平均入账薪资的50%以上。
这个数字，在之前，一直是25%，而且是合同薪资，这个和实际薪资的差距是个人都明白。
腾训裁了一半的人，切切实实的给自己搞出来了一个竞争对手，那简直叫一个欲哭无泪。
再打听打听是谁投了“悄悄说话”？千万不要是阿狸！
但是怕啥来啥，还真的是阿狸！
这回连打压都难打了——比有钱？两者半斤八两！
比资源？社交领域原本是自己的自留地，而这回被阿狸掰开了一道口子，那能让自己好受才怪。
微信支付抢的支付宝这一局，阿狸这回在社交App扳回来了。
马总简直欲哭无泪，当即下令：不再裁员，转而搞新的项目，执行朝九晚五，上四休三。
这样一来，不那么紧张的人，不那么紧逼的环境，程旭说什么来着：创新的种子是会发芽的。
巨头们一看腾训的遭遇，动了裁员念头的也立即收了回去——这可是要命的啊！
阿狸就更是如此了，别说裁员，他还得涨薪呢。
要不然，淘宝那帮人非出去自己搞商城不可——当开发成本几乎可以忽略不计的时候，随便搞搞，在某一个地区或者某一个领域有一些客户，那挣的钱就会比打工多啊！
而且这个时候，天崩的流量扶持，那是真能给你扶持出一个竞争对手来。
而这，抢的就是淘宝天猫的流量了！
自己可不能成为第二个腾训！
于是，阿狸这边，也是立即宣布执行朝九晚五，上四休三，还给涨工资。
还是那句话，你留给技术人员时间和空间，那思想就会萌发，创新的种子就会发芽。
巨头们纷纷效仿，中小企业本来就竞争力不够，可替代性强，员工真出走，搞一个竞品出来，分分钟就是互掐的局面。
那就更得想办法稳住员工，稳住这些人了。
正如程旭当初预料的那样，代码AI提升了一百倍的工作效率，程序员会失业吗？
事实胜于雄辩！
换句话说，你以为为什么欧美劳动强度低，工资高？是因为那边的资本家是大善人？
扯犊子呢，道理跟现在国内软件行业所形成的的格局是一样的。
当一方（求职者）有更多的主动权的时候，那“卷”的就是对方（企业）。
……
得益于代码本身是具有逻辑的，代码AI模型在现有的技术条件下就可以完美的实现，效率能够提升百倍。
所以现在还只是软件开发这个行业有了这样的基础。
那以后呢？
农业？
航空航天？
科研？
各种工业制造业？
……
如果以后所有的行业都像现在的软件开发一样，效率提升百倍，那会是一个什么样的场景？
不知不觉，程旭已经走在了校园的操场上，思绪万千。
跟软件代码本身具有逻辑不通，这些很难，但是，类记忆存储芯片已经在规划，还有类思考式中央处理器，这些东西迟早会成为现实。
“程旭。”程旭正徜徉在美好的未来愿景中呢，一个女孩儿跑来他的面前。
“潘……”
女孩儿程旭不认识，但是一看这跟潘正几乎一模一样，只是年轻了许多，转换了性别的脸，他就知道这是潘正教授的女儿。
“潘盈。”潘盈笑道：“老听老爸叨叨你，正说哪天见见呢，没想到这儿遇到了，一起聊聊？”
“嗯。”程旭点头，这哪是碰巧遇到了啊，这是故意碰巧遇到了啊，刚还给潘正教授说自己在操场呢，她这就来了。
“你是社会学？硕士要毕业了？写论文？”他知道潘盈的面对，于是又接了一句。
他之前听潘正叨叨过，说是闺女毕业论文要写未来人工智能下的社会学研究什么的。
“我爸说的真是没错，你就是个工作狂，比我都狂的狂。”
潘盈盈盈一笑：“是的，我申请跟组2041，我导师批准了，也给2041研究院发了公文，院长也批准了。”
程旭简直无语住了，院长是你爹！
不过这事儿潘正跟他说过，他也同意了的，于是就点了点头：
“嗯，我也很看看未来人工智能无比强大了之后，社会会变成一个什么模样。”