“怎么脸红了？是不是想我了？”
楚北弦换好裤子光着上身走了过来，苏沐晴羞恼地推开他，把床上的上衣丢过去。
“快穿上，一会着凉了。”
“等会再穿，让我抱抱先。”
楚北弦低头擒住苏沐晴的红唇轻柔的xi吮，双手搂住媳妇的细腰，大拇指在后腰上缓缓的摩挲着，他慢慢地开始攻城略地，品尝着甜蜜的滋味，直到一股火热往下流窜他才停下来喘息着。
苏沐晴睁开迷离的双眸轻喘，没好气的拍打楚北弦的胸膛，感觉脸颊的燃烧的热度又把头埋进了楚北弦的怀里。
“宝宝怎么还害羞了，看来还是qin得太少了，等会我们多练练...唔唔。”
苏沐晴忙捂住楚北弦不停巴巴的嘴：“你真的是在我面前就成了话唠，啥都往外说，哼。”
楚北弦轻啄了好几下媳妇柔软的小手，等她快速收回去后才有些惋惜：“对你我有说不完的话和用不完的爱意。”
苏沐晴抿着嘴巴嘴角却总控制不住地往上翘，她的杏眸都快弯成了月牙形状，可见得听完心里很是开心。
“呵，要笑就笑不用憋着。”
楚北弦亲了一下媳妇光洁的额头才说：“晚上吴小云又来找我了，想要蹭车让我送她回去，不过我拒绝了，保持了原有的态度。
我准备等她着急了再转换态度，这会先晾着她，等到资料查的差不多时机也就到了。”
苏沐晴伸手拿出实验室一盒备用的药箱嘱咐道：“哥哥，这是备用的药箱，里面都是特效药品，上面有名字和使用办法，你有空的时间看看。
我担心后面会有危险，这些人怕是不容易都找出来，我们还是要做足准备才行。”
“好，听你的，我先去洗澡，你先睡，困了不要忍着。”
苏沐晴确实是又困了，她刚才和长辈们说话的时候就已经带着困意了，这会也是强撑着说话。
“那我先睡了哦，你快去洗澡吧。”
楚北弦扶着媳妇躺好后才去洗手间洗澡，苏沐晴刚躺平合上眼眸就陷入了睡眠当中，自从发现怀孕后，睡醒就想要吃，吃完就想要睡觉，简直就和猪一样的习性。
楚北弦轻手轻脚的洗完澡，出来看到媳妇已经入睡了他盯着媳妇看了会，偷偷的亲了好几下媳妇红润的面颊，这粉若桃花的样子看的他爱不释手，特别想动手rua一下。
翌日
楚北弦一早就出发到郊区的工厂，他看到正好送苏英杰几人过来的周澄远点头打了声招呼，那冷酷的样子看得周澄远也想学上一二。
莺子站在一边无语的掐了把自家男人的侧腰：“你赶紧收起来那不合理的想法，楚老大那冷酷是天生自带的，而你的憨憨最适合你，别到时候回去又被妈骂。”
“嘶，媳妇你轻点，我错了，我不尝试了还不行么。”
周澄远握住莺子的手求饶，表情却不敢带着狰狞的样子，就怕另一边的小舅哥夫妻看出来了。
“知道就好，我也是为你好。”
莺子松开手后又帮忙揉了揉，她真是回来后一直操碎了心，之前没有和公婆住在一起还好，这住到一块了才知道自家男人真的很欠揍，总是喜欢学别人的模样在婆婆面前疯狂地蹦跶。
偶尔还喜欢来点恶作剧，一直挑战婆婆的情绪底线，完全不懂得什么叫见好就收。
每次的结果都是被周母拿着扫把追着打，偏偏周澄远记吃不记打，过一天就给忘了，等到周父回来后又开始替妻子主持公道，周澄远也就再一次挨揍。
几人快速往工厂的会议室走去，这会工厂的管理层已经都到了，这次多加了新人苏英俊，其他人都是熟人了，还有的曾经和楚北弦是同事。
会议室里原本嘈杂的讨论，在楚北弦几人进来后安静了下来，原本苏沐晴的主位被换上了楚北弦，在座的各位对楚北弦的身份很清楚，真是没想到这次主持开会的人是厂长丈夫。
楚北弦拿出资料放在桌上冷声开口道：“大家好，我是楚北弦也是苏沐晴的丈夫，因为苏厂长的近期需要静卧调养身体，本次会议会有我来代替主持，所有内容皆为苏厂长亲自授意，如有问题可以提出来。
首先，欢迎大家愿意来到J市发展，由于是新城市新环境，我们的手工工坊如今也成了手工工厂。
不同于之前工坊的是，这边的工厂叫安居家具厂，寓意着大家都能安居乐业。
工厂的环境大家应该比我更清楚，在这里就不多介绍了，唯一不同的地方在于现场选品，一个开放自由的购物场地。”
楚北弦把手里头的概念图递给小兰让其帮忙发下去，随后才解释道：“这些图是安居家居的概念图，也是我们工厂后期需要制作的家居样式。
这些是根据户型面积设计出来的家居和生活用品，主打就是节省空间，提供多功能的使用办法给客户。
而我们的家居选品场地除了这些还有创意的餐饮区，未来工厂的订单只会多不会少。
苏厂长说了只要努力干活，升职加薪不会少了大家，各位身为管理层多给手下们鼓励，为了大家可以更好的转述，接下来我给大家说一下工厂新的福利待遇。”
“辛苦小兰发一下。”
楚北弦看到所有人都拿到员工福利待遇清单才放心，这还是他加急打印出来的资料，不然就要多说很多话。
大家拿到员工福利待遇就开始小声讨论了起来，很显然都十分地激动和兴奋，要不是和楚北弦不熟都想要站起来欢呼了。
“好了，我想大家也看得差不多了，在这里我简单地复述一下吧，各位还请记录好回头转达清楚给各部门的员工。”
楚北弦话一说完，会议室唰的一下全是打开笔记本的声音，大家抬起兴奋的眼眸望着他，等待着接下来的话。
“第一：关于老员工分红问题，这点会根据每年的收益提取百分之五，给到我们的工厂的老员工们，新员工也不用气馁，满两年后也能分到这笔收益。”