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第349章 筑牢梦想与利益的合作关系

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指挥官必须要知道:每一次小战斗,都是大战役的一部分,所有的小行动,都是为了大战役的胜利,这个唯一目标。

具体的个人都认同:每天为使命感而工作,是在做着有意思、有价值、有干劲的事,认定这件事值得花费10年、20年,甚至一辈子的时间去做,是人生价值所在,是毕生的追求。

可现实却是,每个人都有自己的一套理论、一套价值观、一套方法、一套原则,合作起来别说1+1>2了,1+1<2的情况都经常出现,这就形成了天鹅拉车的内耗。

那怎样才能让公司的每个人都协同一致呢?就是要让一个公司有着共同的使命,同时还要有共同的行动,这样才能达成共同的结果和考量,这叫使命、行动和结果协同动作,良性循环。

使命、行动、结果,这三个东西都协同,才能产生公司的协同力。

如果有人跟公司朝不同的方向使力,哪怕这个人是天才,公司也要果断把他排除在外。就像那个张国焘一样,被两边抛弃。

一个团队要有共同的使命,解决同一个社会问题。在此基础上,老板和员工相互配合协作,达成一种互利共赢的模式。所以新时代的员工与老板,更应该建立一种基于梦想和利益的合作关系。

就像,有人会深入地追问:共产党的精英人物,受过良好的教育,有着坚定的信仰,为了共产主义、为了新中国,他们可以抛头颅、洒热血,不惜一切,但,那些普通的士兵是怎么做到的?

普通士兵大多是普通农民,大字不识几个,给他讲共产主义、讲新中国,他哪儿听得明白?怎么让这些人与之生、与之死,而不畏危?

这时候,共产党真正厉害的地方就表现出来了,建立了梦想和利益的合作关系,提出了非常着名的口号:“打土豪,分田地。”

这让所有的士兵都明白了一个道理:自己既为一个伟大的理想而战——建设新中国,也为自己的切身利益而战——打土豪,分田地,谁能满足自己对土地的需求,自己就坚定不移地跟谁走。“建设新中国”这个伟大的愿景,和“打土豪、分田地”这个具体的纲领,完美地结合在了一起。

在国共之争中,老百姓为什么站在了共产党一边,抬担架、运弹药、送水送粮?沂蒙山区的百姓甚至提了一个口号:“毁家支前。”共产党给我分了地,国民党一卷土重来土地就要被夺回去。我的利益已经跟共产党绑在了一起,我一定要帮共产党打胜仗。

这样的仗,对国民党来说,怎么能打得赢?

还有,那些被共产党俘虏过来的大量国民党士兵,为什么愿意留在共产党的军队里?这些解放战士,为什么在国民党的军队里面不愿意打仗,到了共产党的部队就愿意打仗了呢?

原因很简单,他们也都是农民。抓了俘虏之后,共产党先对他们进行诉苦教育,阶级仇、民族恨,唤醒阶级意识。然后告诉他们,你们家里分地了。他们马上就明白了一个道理,原来他们跟共产党是利益一致的,跟国民党不一致。国民党的士兵大多是受过正规训练的,一旦认可了共产党的组织和组织背后的价值观,打起仗来,战斗力的发挥往往超出想象。

和战争一样,自古以来,管理最核心的问题,就是为谁为战,为何而战。而无法影响人的行为的价值观,是没有价值的。

夏琼依话锋一转,问:“在座的各位,作为馨旅的一员,你们是为谁而工作?为何而工作?为应付领导吗?”

给了观众思考时间,她接着问:“在座的馨旅高层,又是为了谁而工作?为何而工作?为养活员工吗?”

时间静止几秒之后,她才讲:“都不是。公司高层为了员工生计被‘责任感’绑架,就只是完成了‘打土豪,分田地’这样的具体纲领,员工为了高层把工作当成贩卖时间、整天混水摸鱼,也只是实现了分得土地这样简单的愿望,土地怎么才能长久留存呢?双方不是被更宏大的建设新中国的‘使命’激励,合作不会长久。

“但凡心中有丘壑,有鲲鹏,有山河,起谈卧立间何处不是章程?那我们馨旅集团的丘壑、鲲鹏、山河,究竟是怎样的?馨旅又在起谈卧立之间制定了怎样的章程,才能筑牢梦想与利益的合作关系?

“换句话,作为馨旅人,我们该如何讲好馨旅的使命故事?该如何找到当今时代不确定性当中的确定性,并为我们所用?”

夏琼依简述了馨旅的发展史。

三十五年前,馨旅酒店还是只有两层小楼二十个房间的小酒店,偏安一隅毫不起眼。后来逐渐扩展到十二层。再后来,在新商业中心圈了地盖了自己的二十九层楼。目前为止,发展成集酒店、餐饮、超市、物业、干洗、广告等众多门类若干家、近五千名正式员工的集团规模。

经过一代人耗尽青春坚守住一个信仰,熬过市场风波和动荡,过程极其不易。作为领导人,必须为五千员工指明正确方向,爱护为馨旅拼命的人,所承担的责任永远大于享受的权利,才留下来最宝贵的一笔财富。这财富决不是身外之物,恰恰是馨旅集团和馨旅人这两块金字招牌,和身为馨旅人的荣光与骄傲。

馨旅馨旅,“温馨的旅程”,既象征着,馨旅是为所有旅客,在短暂人生旅行途中打造的温馨家园,更象征着,馨旅为所有员工,在漫长人生旅程中打造的温馨家园。

都说铁打的营盘流水的兵,学校的老师是永不毕业的学生,医院的医护是永不出院的患者,而馨旅人,是永不退房永不离桌的顾客,无论馨旅人倾心接待过多少顾客,为多少顾客提供过幸福家的服务。

各位作为馨旅的主人,认真工作,热爱生活,成就事业,馨旅也想要为各位的职业生涯和人生规划,打造温馨的旅程,让各位在馨旅集团的这段旅途中,切实感受到生活蒸蒸日上,甚至层楼更上,让妻儿老小都过上更好更优渥的生活,收获幸福感、获得感、满足感。

一个人背后是一个家庭,一个企业背后是千千万万个家庭。被夏琼依点开的视频中,出现了《极限挑战》中的6大扎心问题——

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