魅影回到苏家庄园，把她所看到的一切给福伯一一汇报起来。
“不愧是天生的领导者，生子当如此是也。”福伯缓缓说道 很是欣慰
“我要不要瞒着那苏老小子呢？省的他在我面前炫耀，到时候等那老小子发现后，那表情绝对难以想象。”福伯有些阴险的自言自语道。
“魅影你继续去跟着小白吧，随时汇报”福伯转头对着魅影说道
“好的，福伯”魅影回答
看着离去的魅影福安随即哈哈大笑了起来。
上午十一点多，苏白缓缓醒来，想起凌晨，不禁轻笑。
走出房间，站在二楼楼梯口，看着满地狼藉，横七竖八躺着的一群人，微微皱眉。
“子鼠”苏白叫道
听到有人叫自己，子鼠一瞬间睁开眼睛。
“在的，老大。”子鼠答道
“把人叫醒，打扫一下吧，我先去洗个澡，洗个漱。”苏白平静的说着
“好的”
看着满地的一群人，子鼠微微扶额。把人都叫醒，快速的收拾着地上跟，桌子上的垃圾。
苏白慢慢走向浴室，洗漱洗澡。
等苏白出来，外面已经一尘不染。苏白走下楼，看着这一群少男少女。
“都找地方坐”
“昨天买吃的是不是没用我给你的卡”
“是的老大，因为这是我们的晚饭，怎么能让您掏钱呢！是我用自己的卡买的！”
“这是第一次，也是最后一次。”
“明白了，老大”子鼠不明白为什么好端端的苏白生气。
“子鼠你们应该都银行卡吧”苏白对着旁边的女孩说着。
“有的，老大，是之前在苏家，福伯给我们办的的。 子鼠恭敬的说道
“昨天我给你那张银行卡，卡里有两个亿，你去楼上我旁边的房间去取一个poS机，往你们账户上每人转一百万。把昨天的饭钱也转给你，这是我请你们的第一餐，你怎么瞒着我给结了？ 罚你给我捶捶肩” 苏白有些恼怒的对着子鼠说。
子鼠感到震惊不已，2个亿就这么交给自己了？
子鼠快速的走到苏白面前，捶起了肩膀。
“老大，为什么给我们每人转一百万呀？我们也用不了那么多的钱呢，况且子鼠姐也是好心呦。”丑牛恭敬的向苏白说道
“没有好心不好心，我请你们的就是我请的，赏罚分明，惩戒有度，因为我们是一家人！ 我也希望你们能像正常人一样生活。”苏白平静的解释道
众人目光不由自主的落在了那帅的掉渣的脸上 露出感激的眼神 。
“照做”
“好嘞”
“另外你们在找一个账户往里面打2000万，作为你们以后的活动资金与日常开销。”苏白继续的说着
“第一：丑牛、卯兔，辰龙你们去龙城大学旁边的旧城区把所有旧房全部买了。第二：酉鸡、戌狗、亥猪你们去小日子 JSS公司旗下买断一个叫《石器时代》的游戏。第三：寅虎、午马、未羊你们去韩国买断一个叫《天之炼狱》的游戏。第四：巳蛇、申猴去注册一个网络公司，名字就叫青春年华吧 ！我们的时代即将来临，加油吧各位！”
《石器时代》是由日本JSS公司开发（后转入华义国际）的mmoRpG类2d网络游戏，于1999年发行。曾经达到万人空巷的火爆地步，是中国网络游戏的鼻祖。在中国运营时间长达8年之久。
《天之炼狱》 最早上线于韩国，开服首日就突破十万大关，达到人。后由中韩两国合作开发的吸血鬼题材的网游。
“好的老大”众人坚定的语气应答。
“那子鼠姐呢，老大。”巳蛇俏皮的说着
“她跟着我去一趟一个公司”苏白平静的回答道。
“行动吧！”
众人闻声而动
“走吧子鼠”
“好的，老大”
苏白拿着车钥匙走向屋外。
苏白把车钥匙递给子鼠
“开车”苏白说道，转头到后面一屁股坐了下去。
子鼠。。。。。。。
“去哪呀？老大。”子鼠回头问向苏白
“花园商场” 龙城的一个小型商场
“LoUIS VuIttoN ？”（路易威登）简称： LV，老大854年诞生于法国巴黎，是由法国皮件设计大师路易·威登创立的法国时尚品牌，隶属于LVmh集团
苏白指着她对店员说道：“你好，给她挑一身职业装”
“好的先生，这边请。
子鼠表示不解，但还是换了一身装
白色衬衫，黑色经典女士西装，穿在子鼠的身上非常养眼。
然后直奔目的地，这次是苏白开车。
结果下车到了一个破旧的办公楼，坐着电梯上了五楼，映入眼帘的就是 GIF网络责任有限公司
一个中年男人看到他们立马快步走来。
“苏少爷”
“王总你好”苏白伸出来一只手
“您好，您好！”王国受宠若惊的跟苏白握了握手。
“苏少，请进请进！到我办公室聊！”
公司不是很大，十多张办公桌，两间办公室。
门口的声音吸引了所有人的目光。
王国带着苏白，子鼠走进办公室，所有人都起身，到办公室门口竖着耳朵听着里面的声音。
“苏少，前来有何事情”王国问道
“听别人说你要把公司变卖去堵大窟窿？”苏白淡淡的说道
“是的，苏少，我这公司窟窿太大加上恶意竞争对手的制裁，早就入不敷出了，所以才要变卖公司”
“苏少打算接手这家公司么？”王国问道
“对，你打算卖多少钱？”苏白平静说
“600万，如果苏少要接手公司之后，如果开除公司里的老人们，需要补贴他们几个月的工资…….”
所有人只觉的耳边嗡的一下。
“你是在跟我讨价还价么？”苏白疑问道？
“不敢，不敢，苏少，我只是给我这些老部下求一份福利”王国惊恐的看着苏白
“很好，我很喜欢你这种重情重义的人，我不打算开除任何一个人，反而他们的工资会加倍，跟着我苏白的人，我不会亏待他们”苏白很满意的说道
“给你一个预防针，打一个合同吧，子鼠，把钱转给王总”
“好的老大”
所有员工在门外齐齐的站着
“老王！”
“老王！”
“老王！”
相同的语气不同的人，无比难过。
“苏少价钱都没还，还给你们涨工资，你们这是干什么”王国悲伤的说道
“老王，我们舍不得你啊～”
正当办公室要哭的时候，苏白笑道“你们告别仪式有点早了，我什么时候说让你们的老王走了？”你们以为我600万不还价还给你们涨工资是为了什么，因为你们这个集体让我感到热血沸腾，后续大家将会被编入开发部门，而王总也会在里面！”
“老王不用走了！”
“老王继续当我们的领导耶！”
“呜呜，苏少真的是太好了～”
“苏少万岁！！！”
“苏少升天！！！”
“老大真帅”子鼠一脸崇拜的目光去看向苏白
苏白。。。。。。
苏白看着他们，嘴角也勾起了一抹淡淡的笑意。
在这个充满挑战与机遇的时代里，领导和员工之间的关系变得愈发重要。他们不再是简单的上下级关系，而是一种双向奔赴、相互成就的伙伴关系。
领导们渴望找到那些有才华、有激情、有责任心的员工，而员工们也期待着能够追随那些有远见、有魅力、有关怀的领导。这种双向选择的过程就像是一场美丽的邂逅，只有彼此欣赏、相互吸引，才能共同创造出美好的未来。
当领导与员工心灵相通时，工作场所便会焕发出无尽的活力。领导会倾听员工的声音，尊重他们的想法，并给予他们充分的信任和支持；而员工则会积极响应领导的号召，全力以赴地投入到工作中去，为实现团队目标而努力奋斗。
在这样一个良性循环的氛围中，每个人都能发挥出自己最大的潜力，取得令人瞩目的成绩。同时，这种双向奔赴也促进了企业文化的形成和发展，使得整个组织更具凝聚力和向心力。
然而，要实现这种理想状态并非易事。它需要双方共同付出努力：领导者要不断提升自身素质和领导力水平，关心员工成长；员工也要持续学习进步，增强自己的专业能力和综合素养。
总之，领导跟员工的双向奔赴是一种美好而又难得的境界。只有通过双方不懈的努力和用心经营，才能让这场“奔赴”之路越走越宽广，最终抵达成功的彼岸！