公司在国际市场上的胜诉，让杨明和杨悦松了一口气，但他们深知，这只是暂时的胜利，未来的路还充满着未知的挑战。
随着公司的业务不断拓展，杨明和杨悦决定在技术研发上加大投入，以保持在行业内的领先地位。然而，资金的问题再次摆在了他们面前。
“研发需要大量的资金，我们怎么解决这个缺口？”杨悦皱着眉头说道。
杨明沉思片刻后说：“或许我们可以考虑引进战略投资者。”
于是，他们开始接触各路投资者，可过程并不顺利。
“你们公司的风险还是太大，我们需要再考虑考虑。”一位投资者直言不讳。
杨明和杨悦并没有灰心，继续努力寻找合适的合作伙伴。
就在这时，公司的竞争对手推出了一款与他们类似的产品，并且价格更低，市场份额开始被逐渐蚕食。
“这可怎么办？我们必须尽快拿出应对策略。”市场部的负责人焦急地说。
杨明果断决定：“加快新产品的研发进度，提高产品的差异化竞争优势。”
研发团队日夜赶工，可在关键技术上遇到了难题。
“这个技术瓶颈一直无法突破，大家都很着急。”技术主管小李说道。
杨明亲自到研发一线，与技术人员一起研究解决方案。
经过无数次的尝试和失败，终于找到了突破的方法。
新产品成功推出，市场反响热烈，公司的市场份额开始逐步回升。
但就在公司形势好转的时候，内部管理却出现了问题。一些员工开始抱怨工作压力大，薪酬待遇不合理，甚至出现了小规模的罢工。
“员工的情绪这么不稳定，会严重影响公司的发展。”杨悦忧心忡忡地说。
杨明立即组织召开员工大会，倾听大家的意见和建议。
“我们会尽快调整薪酬体系，优化工作流程，给大家一个更好的工作环境。”杨明在会上承诺。
公司的管理问题逐渐得到解决，员工的积极性也重新被调动起来。
然而，新的危机又悄然降临。由于原材料价格的大幅上涨，公司的成本急剧增加，利润受到严重影响。
“我们必须寻找新的供应商，降低成本。”采购部的小张说道。
杨明和杨悦带领采购团队四处寻找合适的供应商，但这并非易事。
“这家供应商的质量不太可靠。”“那家的价格还是太高。”
就在他们感到一筹莫展的时候，杨悦偶然间结识了一位新的供应商，经过深入的考察和洽谈，双方达成了合作协议，成功解决了原材料的问题。
就在公司刚刚解决成本问题时，一场行业性的技术变革浪潮袭来。
“如果我们不能跟上这波技术变革，公司很可能会被淘汰。”技术部的老王忧心忡忡地说道。
杨明毫不犹豫地说：“投入所有资源，进行技术升级。”
公司上下全力以赴，进行技术研发和创新。
在这个过程中，杨明和杨悦不断鼓励员工，大家携手共进。
终于，公司成功完成了技术升级，站在了行业的前沿。
但此时，公司的主要客户却遇到了财务危机，订单大幅减少。
“这对我们的影响太大了，必须尽快开拓新的客户群体。”销售部的小王说道。
杨明和销售团队开始四处奔走，寻找新的客户。
经过不懈的努力，他们成功地与几家大型企业建立了合作关系，稳住了公司的业务。
这一路走来，杨明和杨悦感慨万千。
“每一次的困难都像是一场考验，我们都挺过来了。”杨悦说道。
杨明坚定地说：“只要我们不放弃，未来一定会更美好。”
公司在他们的带领下，继续砥砺前行，向着更高的目标迈进。