林若曦微微一笑：“这个案例非常有说服力。感谢您的分享。另外作为一个初创公司，经纪人的人脉关系也至关重要，你觉得你有把握胜任吗？”
李经理稍作思索，随即说道：“当然，一位有着十多年艺人经纪经验的资深人士，我的人脉无疑是非常广的，很多知名导演和品牌都会优先考虑我的艺人。
视频面试结束后，林若曦做了详细的记录，接下来是市场推广总监候选人的面试。屏幕切换，江总监出现在画面中。江总监曾在多家大型广告公司工作，擅长品牌营销和市场推广。
“江总监，您好，我看了您的履历，您在市场推广方面有着非常丰富的经验。我想听听您对我们工作室品牌推广的初步构想。”林若曦开门见山，目光中透着审慎。
江总监微微一笑，语气自信而坚定：“张小姐，您的工作室刚成立，最重要的是迅速建立起品牌认知。
我建议从以下几个方面入手：首先，我们要打造一个鲜明的品牌形象，结合您个人的知名度和过往的经历，塑造一个独特的品牌故事，让大众对您的工作室产生深刻的印象。
其次，在社交媒体上进行精准的内容营销，通过短视频、直播等形式增强互动性，扩大影响力。
最后，我们可以策划一系列大型宣传活动，邀请业内知名人士参与，迅速提高工作室的曝光率。”
林若曦点头表示认可：“您的思路很清晰，我也非常赞同您的建议。在市场推广过程中，您如何看待新媒体与传统媒体的结合？”
江总监沉稳地回答：“新媒体和传统媒体各有优势，结合使用效果最佳。新媒体具有快速传播和精准定位的特点，适合用来建立与受众的直接联系。
而传统媒体则有着广泛的覆盖面和权威性，可以用来增强品牌的可信度和影响力。两者结合，可以达到事半功倍的效果。”
“很好，您的回答很专业。”林若曦露出一丝微笑，“我期待未来能有机会与您合作。”
最后一位候选人是影视制作团队的核心成员——张导，他是一位资深的影视导演，曾执导过多部成功的影视作品。视频连线时，张导显得格外干练。
“张导，您好，我听说您在影视制作方面有非常丰富的经验。您觉得作为一个新成立的工作室，应该如何选择并制作我们的首部作品？”林若曦语气中透着一丝期待。
张导稍微思考了一下，开口说道：“张小姐，作为新成立的工作室，您的首部作品至关重要，它不仅要吸引观众，还要能够代表工作室的风格和定位。我建议选择一个既具有市场潜力，又能彰显您个人特色的题材。
可以考虑拍摄一部贴近现实，具有社会意义的作品，这类作品在市场上比较容易获得共鸣。同时，我们在制作上要追求精益求精，确保作品的质量，以此赢得观众的口碑和信任。”
林若曦仔细听着，随即问道：“在您看来，作品的质量与市场效应之间如何平衡？您如何在有限的预算内最大化作品的效果？”
张导点点头：“质量是作品的生命线，市场效应是作品的价值体现。我们在制作中会严格把控每一个环节，从剧本到拍摄再到后期，确保每一帧画面都达到高标准。
而在预算方面，我会根据不同的制作环节，合理分配资源，确保重点场景有足够的资金支持，同时通过创新的拍摄手法和技术手段，降低不必要的开支，最大化地展现作品的视觉效果。”
林若曦露出了满意的微笑：“张导，您的经验和理念非常符合我对工作室未来发展的期待。我希望我们的第一部作品能够在您的带领下，取得成功。”
视频面试结束后，林若曦靠在椅背上，心中已经有了明确的决定。林若曦的团队雏形已逐渐成型，每一位候选人都展现出了极高的专业素养和与她志同道合的理念。
林若曦相信，凭借这些优秀的团队成员，她的明星工作室-光启工作室将会迅速崛起，成为行业内的一颗新星。
接下来几周，在赵铭和猎头团队的帮助下，林若曦迅速搭建起了她的光启工作室。林若曦选定了一处位于市中心的高档写字楼作为工作室的总部，这里环境优雅，交通便利，且充满现代感，正符合她对未来的规划。
林若曦的团队也逐渐成形。负责市场推广的江总监曾在多家大型广告公司任职，对品牌营销有独到见解；
新聘请的经纪人李经理在业内有着广泛的人脉和丰富的艺人管理经验；影视制作团队更是由几位资深制作人和导演组成，具备将创意转化为现实的强大执行力。
林若曦坐在她宽敞明亮的办公室里，目光透过窗户，望向城市的繁华街道。虽然工作室已经初具规模，但林若曦心里却有些不安。
林若曦现在是工作室唯一的艺人，虽然李经理凭借他广泛的人脉为林若曦推荐了几个不错的角色和代言，让她的事业继续保持热度和曝光，但她也清楚，这种局面并不长久。
“只有一个艺人的工作室，终究限制了发展。”林若曦心中思索着，“再优秀的管理团队，如果只能围绕我一个人运作，未免有些大材小用。”
林若曦想到这里，决定和李经理谈一谈。林若曦知道，要让工作室真正壮大，必须签约更多的艺人，形成一个有实力的艺人团队。
于是，林若曦按下了内线电话：“李经理，请到我的办公室来一趟。”
不一会儿，李经理敲门走进办公室，神情如常，显然已经习惯了林若曦的直觉。
“张小姐，您找我？”李经理微笑着问道。
林若曦示意他坐下，开门见山地说道：“李经理，现在工作室的运作还算顺利，但我们只有我一个艺人，这显然不利于工作室的长期发展。
再者，像您这样的优秀管理人才，只服务于我一人，实在有些浪费。我在想，我们是不是应该扩大团队，签约一些有潜力的新人？”