安瑞集团普工涨薪只是一个开始，真正推动普工涨薪的是负责代工的企业，承受了不小的行业火力。
如今这一切已经成为定局，也引起了一系列连锁反应，不少代工企业纷纷宣布给普工加薪，迫使整个行业的用工成本增加。
外界普遍认为普工涨薪，用工成本增加，会迫使部分产业进行转移向用工成本低的地区，好处是吸引更多人加入制造业中。
但也造成了大部分的制造业园区，物价集体上涨，生活成本增加，成为高消费地区。
这些事情是正常现象，厂区周边人口密集，各类商业设施迅速汇集，形成繁华商圈，进一步推动消费水平上涨。
所以说衍生了一句名言；在这里打工在这里花，过年回家口袋空空。
不过在安瑞产业园，梁安还是有能力给他们打回原形，可以决定他们的生意好坏。
梁安没有理会这事，安瑞产业园已经做的就可以了，普工包吃包住，就算外宿也有补贴，还有各种津贴。
随着这次大幅度给普工涨薪，普工每个月到手的工资可不少，可支配收入增加，如何消费是他们的自由。
有人在这里打了一年工攒了三四万，有人一分不剩，连车票钱都没有，还是靠着发年终奖有钱回家，那也是个人的问题了。
在两个代工厂整改完毕之后，梁安没有抽空前往巡视，派人调查了一番，看看它们的整改效果。
真要前往它们两个代工厂巡视，也不会看到想看的东西，大部分是为了应付，而做得表面功夫，还是让人调查能更好地了解。
经过调查之后，梁安发现两个代工厂是老老实实地按照安瑞下发的整改通知单，大刀阔斧地整改，没有敷衍了事。
它们也知道梁安不是好糊弄的主，没有按照要求整改，完全瞒不住，最严重后果就是取消合作资格，毕竟国内代工厂不止它们两家，依旧有很强的竞争对手。
这事情到这里告一段落，梁安没有再去关注，开始关注下一代的安瑞智能手机产品。
移动操作系统大战还没有落幕，用户群体是系统的核心载体，拥有更多用户群体，市场地位才会稳固。
现如今的智能手机市场，可谓是百花齐放，各品牌的智能手机层出不穷，隐约出现了马太效应。
所谓马太效应，意思很简单，那就是强者越强，弱者越弱的现象。
比如现在移动操作系统大战中，三星的bada系统、诺基亚的meeGo系统，惠普的web系统等，那都属于独自为战，无法成为主流系统。
移动的omc系统和联通的U系统，处于劣势状态，脱离了主流系统的阵营，支持的硬件厂商减少。
这两个一个是基于安卓系统的深度定制版系统，一个是自研的系统，最有可能迅速发展成为主流系统，但是走了错误道路。
比如omc系统，隔离安卓生态，意在打造独立生态圈，但版本升级迟缓，生态缺乏，还只支持td网络，把联通和电信给排除在外。
联通的U系统看似包容，支持3G全制式网络，但有每台30元的系统授权费，降低了手机厂商推广的积极性，系统生态也不行。
现在的手机厂商们，纷纷转投wp系统和安卓系统阵营，让这两个系统变得更强。
也许有人说，wp系统同样收授权费，为何胜过omc和U系统，那是名气摆在这里，在触屏交互系统诞生之时，微软的windows mobile系统，便能与塞班系统掰手腕。
哪怕是安瑞初期的智能手机，采用的也是微软的windows mobile系统。
不过wp系统起步晚，系统生态远不如安卓，已经开始显露颓势。
但不少手机厂商认为微软是老牌的系统厂商，wp系统可能会成为主流系统，wp系统从诞生至今，市场份额一路冲到了8%，在全球触屏交互系统排行第四，证明了潜力不小。
梁安心知肚明，安瑞系统唯一的硬件供应商便是安瑞自己，与其他两家系统竞争对手相比，实在难以望其项背，它们背后有着众多实力强劲的手机制造商作为后盾。
正所谓东边不亮西边亮，只要有任意一家手机厂商能够脱颖而出，跻身于一线行列品牌，并实现销售量的大幅攀升，都堪称巨大的胜利。
目前大部分手机品牌选择使用他们家研发的系统，无疑会让系统的用户数量呈几何倍数增长，可以说立于不败之地。
安瑞智能手机要想继续在激烈的市场竞争中立于潮头浪尖之上，不断引领行业潮流风向标的话，需全力以赴地投入到系统优化以及产品升级等方面去下苦功才行。
唯有这样做，才有可能给广大消费者带来更好体验，稳固行业地位。
梁安一直以来都非常重视产品的外观设计，要求每一代的产品必须要有独特的风格和创新元素，绝不能简单地沿袭上一代的样式。
他也强调产品科技创新的重要性，希望通过不断引入新技术来提升用户体验，站在行业的顶峰，成为被模仿的对象。
对于安瑞m40产品，特别规定所有的外观设计方案，需要首先提交到他的办公室审阅，才能最终确定是否予以采纳。
目前要解决的是，新产品的机身材料，还有屏幕黑边问题。
安瑞m30的屏幕黑边做到了3.25毫米，远超市面上所有的智能手机屏幕，成为独一无二的存在。
梁安认为屏幕黑边依旧很大，影响了屏幕的美感，要求负责屏幕供应的科源公司，带领技术团队攻克这问题。
不要求实现真正意义上的超窄边框，但m40产品的屏幕黑边，要比上一代产品进行优化，有所进步才行。
另外当前的屏幕分辨力，可以达到视网虹膜水准，但技术依旧需要继续提升，要往2K和4K的屏幕显示效果方向发展。
梁安这边也没有闲着，抽空走了一趟广坤公司视察，看看新材料的研究情况。