10.35、齿轮分厂的搬迁计划
王厂长全程静静倾听，仔细斟酌着苏达成的整套方案。待他话音落下，办公室陷入短暂的寂静。一番深思熟虑后，王厂长眼中的凝重渐渐散去，取而代之的是认可的神色，心底已经判定这个思路切实可行。
只是方案可行，落地却藏着诸多隐患。他思索着实操过程的难题，说出了自己的顾虑：“你的思路没问题，大局上可行。但真正难的是落地操作，尤其是分厂回迁总厂的过渡阶段，半点不能出错。”
“总厂生产线全年无休，绝对不能因为搬迁出现停工、停产的情况，一旦停产，损失的不仅是营收，还有长期合作的客户信誉。”王厂长严肃叮嘱道，“除此之外还有两个问题，一是厂区搬迁后，原有齿轮厂的工人如何安置、调配，人员岗位怎么衔接；二是生产技术的衔接、设备的拆装调试，所有技术难题都要提前预判、解决到位。”
他语气郑重，字字落地有声：“我们绝不能忙活一场，最后搬回来一座无法投产、无法运转的废工厂，白白耗费人力、物力和财力。”
想清楚所有利弊与风险后，王厂长当即拍板，做出了全权授权的决定。他抬眼看向苏达成：“既然大方向定了，这件事我放权给你。所有细节衔接、流程敲定、双方磋商的问题，你自行决断即可，不用事事向我请示汇报。”
“你只需牢牢守住我们今天定下的原则，把控好整体利弊底线就行。”他最后明确说道，“正式的置换交换协议书，最终由我亲自签字。”
苏达成从总厂王厂长手中拿到全权推进分厂改革、搬迁事宜的“尚方宝剑”后，心中底气十足，片刻不敢耽搁，马不停蹄赶回了分厂。
刚踏入厂区，他没有先回自己的厂办公室，而是走向了财务室。分厂接管老厂已满一年，各项经营数据是他当下最关心的重点，唯有摸清利润账目后，再谈专利置换、厂区搬迁的底气才足够硬。
财务室里会计梦瑶正低头核对当月的收支台账，看到苏达成推门进来，她立刻放下手中的工作，起身问：“苏厂长，你来了。”
苏达成摆了摆手：“不用客气，我过来问下账目。咱们分厂接手老厂整整一年了，到这个月底刚好满周年，你仔细核算一下，这一年咱们的纯利润大概有多少？”
梦瑶闻言立刻打开桌面的总账台账，熟练地调取了一年来的生产、盈利数据，快速核算完毕后，抬头认真汇报：“苏厂长，我刚核对完所有主账。这一年里，我们稳定量产，每月固定产出2956号齿轮八千只，伞齿轮四千只。咱们的成本把控做得很到位，而且账目里已经摊入了总厂的各项统筹费用，刨除所有开支后，每只齿轮的纯利润超过四十元。”
她顿了顿，报出了最终的核心数据：“保守按单只四十元纯利润估算，咱们分厂这一年的总利润突破了五百七十多万。按照这个盈利增速，当初接手老厂的全部投资，一年多就能全额收回，整体效益远超最初的预估。”
五百七十万的年利润，让苏达成心中微微一松。这一年全员的辛苦攻坚没有白费，亮眼的营收数据，就是所有改革规划最坚实的底气。
稍作停顿，他又轻声问道：“对了，永明情况怎么样？状态还好吗？”
提起永明，梦瑶的神色带着几分无奈，语气也平缓了许多：“他昨天上午从厂里回去后，下午特意回了一趟父母家，结果和老爷子起了争执，被他父亲狠狠骂了一顿，没多久就悻悻回来了。这事是今早刘大军跟我说的。”
她轻叹一口气，眼底藏着多年磨合下来的习以为常：“他回来之后就闷不吭声的，什么也不肯说。我今早出门上班的时候，他还待在家里没出门，今天打算做什么、心里在想什么，我一概不清楚。我们结婚这么多年，他向来心思藏得深，不爱多说心事，我也早就习惯不去多问了。”
苏达成听着，默默点了点头，没有再多追问。家家都有难言的事，永明的心结与家事，旁人终究只能旁观劝慰，无法过多干预。了解完账目和人员近况后，他叮嘱梦瑶妥善保管好财务台账，便转身离开了财务室，静待次日商议搬迁与专利事宜。
次日清晨，分厂厂区刚结束晨间早会，马媛和仲明便一同快步走进了厂办。
此时苏达成早已提前到岗，坐在办公桌前等候二人。自苏达成上任分厂厂长后，原先一直在厂办任职的刘大军便主动搬回了检测室工作，他在这间办公室的办公桌，也就正式交由苏达成使用。众人心里都清楚，刘大军当初调来厂办，实则是受永明暗中授意，留在办公室就近监视仲明的一举一动，提防仲明在做出不利于自己的事情。
不多时，马媛、仲明相继落座，三人都心知肚明，今天的商议，关乎分厂未来的走向。
苏达成率先开口，将昨日前往总厂汇报工作、与王厂长沟通的全部情况，完整细致地转述了一遍：“昨天我去总厂，专门向王厂长汇报了咱们分厂专利置换车间新大楼、及分厂搬迁回总厂的整体方案。王厂长整体看过、听完汇报后，原则上完全同意咱们用专利置换车间新大楼的方案。”
话音稍顿，他又强调道：“不过大方向定了，剩下的具体细节还需要我们三人仔细研讨。王厂长重点提出了两个顾虑，也是咱们接下来必须妥善解决的难题。第一，是分厂整体搬回总厂的衔接生产问题，整场搬迁至少需要耗时一个月，王厂长明确要求，拖拉机厂生产线绝对不能停工，必须保证生产无缝衔接、零停产。第二，是工人实操培训问题，他担心我们搬迁过去后，只是搬了一批旧设备过去，却没有熟练工人能够操作，到头来咱们投入重金拿下的专利无法投入使用，几百万的投入就打了水漂，得不偿失。”
听完苏达成的转述，仲明神色镇定，显然早已提前思虑周全，当即开口应答：“王厂长顾虑的这两个问题，我早有预判，并且已经做好了全套预案，完全可以解决。”
他清晰地逐一拆解方案：“先说搬迁不停产的问题，从今天开始，我们分厂立刻启动三班倒工作制，取消所有周末双休，全员满负荷生产。按照目前设备产能，满产状态下每月齿轮产能可以提升至一万八千个，两个月超额生产的产量，就能直接补齐搬迁一个月的空缺产能。”
“库存方面也完全无需担心，总厂仓库容量不足，我们可以部分暂存于分厂现有仓库。而且搬迁根本不需要耗时一个月，最快十五天、最慢二十天就能全部完成。我们可以采用分段搬迁的模式，先将蜡模、铸造两大车间设备先行拆卸、搬运、落地投产，保障基础产能运转，等这两个车间正常投产运行后，再分批搬迁加工车间，全程流水线不停摆，彻底实现搬迁、生产两不误。”
仲明刚说完，马媛接下话题：“除仲明的方案，我还有一个更好的方案，就是工厂不用搬迁，只要拖拉机厂把分厂新车间整修好以后，所有的设备，包括15台机床，1台中频炉和1台空气锤全部由我们出资购买新的。安装调试好以后交给你们。”
听完马媛整套方案，苏达成脸上的疑虑彻底消散，他难掩心中激动，双手来回用力搓着：“这个方案实在是太好了！既不用我们工人搬迁挪地、折腾流离，我们车间还能换上全新的机床设备。只是我心里过意不去，你们这么让步，方方面面都为我们考虑周全，这岂不是白白吃亏了？”
看着苏达成诚恳的模样，马媛淡淡一笑，缓缓道出其中关键：“这正是王厂长思虑深远、棋高一着的地方。做人做事，讲究的都是以诚换诚、以心换心，说白了就是我敬你一尺，你还我一丈。王厂长毫不犹豫、爽快应允了用专利置换车间新大楼的方案，拿出了最大的诚意，那我们自然也要投桃报李，全力帮他搭建起一座全新的分厂，实现双向成全、互利互惠。”
稍作停顿，马媛又继续细化计划，将每一步安排都讲解清晰：“整套方案我们是同步推进、双线并行，绝不浪费时间。在新设备采购、运输、进场、安装调试的全过程中，咱们分厂的员工技能培训工作会同步铺开，保证设备到位、人即可上手。
针对蜡模车间，我们会指派新厂的小白专程过来驻场帮扶，协助大家搭建完善新车间的配套设备。而且蜡模车间所需的配套设备成本不高、结构简单，部分零部件无需外采，你们厂里的维修车间完全可以自主加工，既能节省开支，又能贴合咱们的生产需求。
等车间搭建、设备调试全部完成，咱们在本厂培训的工人经过系统培训后，回到总厂新车间再由小白带着实操磨合一个月，熟悉全套生产流程与操作细节，就能独立稳定开展工作，完全可以保障生产有序推进。
至于机加工车间，我们直接一次性招齐四十五名在岗工人，沿用我们成熟有效的奖励上岗、提速出师机制，这也是我们过往的经验。当初我们车间培训新人，定下的标准是十天完成出师、独立上机。为了激励大家勤学苦练、快速上手，我们设置了阶梯奖励：每提前一天出师上岗，就奖励一百元，提前两天奖励两百元，以此类推、上不封顶。
这套激励机制效果十分显着，当初我们车间有位女工悟性高、肯钻研，仅仅五天时间，就熟练掌握了全部操作技巧，顺利独立上机作业。之所以能实现快速出师，也是因为咱们这两种新机床的作业属性专一，常年加工标准化套件，工序固定、产品统一，熟练之后上手难度极低，新人成长速度自然更快。
总厂的新车间具备生产能力后，就可以进行产能置换衔接，我们也要计划得当，避免出现生产断层。等到总厂齿轮车间正式投产运转、产能稳步攀升时，咱们这边就循序渐退、稳步缩减产量，做到有序过渡、平稳交接。按照目前的筹备进度和设备产能预估，十二月中旬，拖拉机厂齿轮分厂就能完全达标，实现月产一万两千个齿轮的稳定产能。
到那时，我们这场厂房、设备、产能的置换交接工作就彻底圆满收尾，拖拉机厂也会按照约定，将车间新大楼的房产证完整归还我们。”
讲完整套方案，马媛感慨道：“从头到尾，我们没有走司法诉讼、没有打官司，却顺利完成了专利归属、新厂房产权的置换。这就是协商的意义，打官司争输赢，最后只会两败俱伤、结下仇怨，彼此隔阂对立；而真诚沟通、互惠协商，舍弃一时的小利益，换来的是双方长久的和睦共赢、深度合作的情谊。”
一旁的苏达成听得连连点头，心中豁然开朗，彻底明白了王厂长与马媛的格局与远见，心中只剩由衷的敬佩与认可。
三人围坐商议完毕，商定所有事项后，苏达成开口：“我今天下午就去王厂长那里报喜，把咱们商定的置换方案完整汇报给他。仲明你文笔好，上午辛苦一下，起草一份正式协议书。我下午带着草拟好的协议去找王厂长，若是他认可方案和条款，就请厂办打印两份正式文本留存备用。后续签字环节，尽量筹办一个正式仪式，具体流程和时间，等我和王厂长进一步商量后再最终确定。”
商议结束后，马媛便准备动身返回新厂。临行前，她嘱咐仲明：“你把协议书写好之后，务必单独抄一份副本，晚上我回家后拿给我审阅一番，我再核对一遍各项条款，避免出现疏漏。”
待马媛转身离开厂办后，仲明立刻伏案着手起草协议文书。此次拟定的协议全称为《拖拉机厂与廷和齿轮厂关于用专利使用权交换廷和齿轮厂老厂区车间新大楼产权的协议书》，他严格依照三人商议的核心内容，搭建起完整的协议框架，全文整体分为三大核心部分，权责清晰、目标明确。