邮件被强行删除后的公司，陷入了一种表面平静、内里沸腾的诡异状态。开放办公区里，键盘敲击声依旧，但少了往日的焦躁，多了一种心照不宣的沉默和等待。目光偶尔交汇，传递着无需言说的信息。那封消失的邮件，像一颗沉入水底的巨石，虽然看不见，却改变了整个水域的流向和压力。
在这种压抑的平静持续了不到两小时后，林眠桌上的内线电话响了。是老板秘书打来的，声音比以往任何时候都要严肃和公式化。
“林总监，老板请您现在立刻到他的办公室一趟。”
该来的，总会来。
林眠放下电话，脸上没有任何意外的表情。他整理了一下并不需要整理的衣领，起身，平静地走出了办公室。他能感觉到，在他穿过开放办公区走向电梯的短短路程中，无数道目光，带着担忧、鼓励、或是复杂的审视，落在他背上。
老板的办公室，气氛凝重得能滴出水来。
老板没有像往常那样坐在会客区的沙发上，而是端坐在他那张宽大的、象征权力的办公桌后面，脸色阴沉，眉头紧锁。见到林眠进来，他只是抬了抬下巴，示意对面的椅子。
“坐。”
林眠依言坐下，姿态放松，目光平静地看着老板。
老板没有立刻说话，只是用指关节有一下没一下地敲着桌面，似乎在斟酌措辞，又像是在积蓄怒气。过了好一会儿，他才重重叹了口气，开口，声音带着一种刻意营造的疲惫和痛心：
“林眠啊林眠，你……你让我说你什么好！”
他身体前倾，双手摊开，做出一个无奈又失望的姿态：“我知道，你对赵总的那份通知有意见，对公司目前的一些做法有看法。这我可以理解！有不同的声音，是好事嘛！但是！”
他语气陡然加重，手指用力点了点桌面：“但是你也不能用这种方式啊！发公开信？还是实名！还抄送全公司！你知不知道你这样做，造成了多么恶劣的影响？！现在全公司上下人心惶惶，项目进度受到严重干扰！你这是把公司架在火上烤啊！”
林眠安静地听着，没有打断，脸上也没有因为老板的指责而出现丝毫波动。
老板看着他这副油盐不进的样子，心里更是火大，但强压着，换上了一副“推心置腹”的语气：“林眠，你是公司的老人了，也是公司的功臣！‘磐石一期’的成功，你功不可没！我一直是很看重你，也很欣赏你的能力的！但是，越是能力强的干部，越是要有大局观啊！”
“现在是什么时候？是‘磐石二期’最关键的时候！是公司需要上下同心、共渡难关的时候！你怎么能在这个节骨眼上，搞内部对立，拆公司的台呢？”老板痛心疾首，“是，赵总的一些做法，可能是急躁了一点，方式上可能有些……欠考虑。但他的出发点是为了项目，为了公司好啊！你就不能体谅一下公司的难处吗？”
他盯着林眠，试图从对方脸上找到一丝松动：“听我一句劝，林眠。这件事，到此为止！你不要再公开发表任何言论了，安心带好你的‘星火计划’。赵总那边，我也会去跟他谈，让他注意一下工作方式。大家各退一步，以大局为重，好不好？”
一番话，看似苦口婆心，实则各打五十大板，将一场原则性的法律冲突，轻描淡写地归结为“工作方式”和“大局观”的问题。
林眠等他说完，才缓缓开口，声音依旧平稳，却带着不容置疑的坚定：“老板，我理解您希望稳定局面的心情。但我认为，这并非简单的‘工作方式’或‘内部对立’问题。”
他目光直视着老板，一字一句道：“这是原则问题，是法律底线问题。那份《通知》的核心内容，违法事实清晰，证据确凿。我发出的邮件，只是基于事实和法律进行风险提示。如果公司坚持执行违法规定，因此引发的任何法律后果和声誉损失，将由公司自行承担。这，才是真正的不顾大局。”
老板的脸色瞬间变得更加难看：“你……你这是在威胁公司？”
“不，我是在陈述事实。”林眠语气淡然，“维护法律的尊严，保障员工的合法权益，与公司的发展并不矛盾，反而是公司能够健康、可持续发展的基石。无视法律，透支员工，换取的成功，是虚假的，也是不可持续的。”
老板被他噎得说不出话，胸口剧烈起伏，指着门口，气得声音发抖：“你……你出去！好好想想我说的话！”
林眠没有再争辩，站起身，微微颔首，转身离开了办公室。他的背影挺拔，没有丝毫妥协的意味。
老板看着关上的门，猛地将桌上的文件扫落在地，发出一声低吼。
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几乎是在林眠离开的同时，赵乾被叫进了老板的办公室。
与面对林眠时的“痛心疾首”不同，老板对赵乾的态度要直接和严厉得多。
“赵总！你看看你搞出来的好事！”老板一见到赵乾，就劈头盖脸地训斥，“那份通知！我当初就说过，要慎重！要慎重！你怎么能搞出这么激进的东西？现在好了，弄得全公司鸡飞狗跳！林眠更是直接跟你撕破脸了！”
赵乾脸色也不好看，但他自恃有集团背景，态度比林眠强硬得多：“老板！非常时期，行非常之法！‘磐石二期’的重要性您比我清楚！没有铁腕手段，怎么保证进度？林眠他这就是在捣乱！是公然挑衅管理权威！必须严肃处理！”
“处理？怎么处理？”老板气得拍桌子，“他现在拿着《劳动法》当尚方宝剑！你动他一下试试？信不信明天劳动监察大队就上门？到时候项目还能不能做？公司的脸还要不要？”
他指着赵乾，语气放缓，带着警告：“赵总，我知道你想做出成绩，集团也对你寄予厚望。但是，做事要讲究方式方法！要注意影响！林眠那边，我已经谈过了，他也答应不再扩大事态。你这边，也给我收敛点！那份通知里明显违法的条款，立刻给我修正！加班费该怎么算怎么算！休假的问题，也重新研究！不能再激化矛盾了！”
赵乾梗着脖子，显然不服：“老板！如果我们现在退让，那以后还怎么管理？岂不是谁都敢跳出来讲条件？”
“那是管理艺术的问题！”老板不耐烦地挥手，“总之，这件事到此为止！你立刻去把通知的问题解决了！安抚好员工情绪！保证项目正常推进！要是再出什么乱子，我拿你是问！”
赵乾看着老板不容置疑的表情，知道再争辩下去也无益，只能咬着牙，铁青着脸，从牙缝里挤出一个字：“……是。”
他转身离开，心中的怒火却燃烧得更加旺盛。老板的和稀泥，林眠的强硬，都让他感到无比的屈辱和愤怒。
各打五十大板？
休想！
这场战争，才刚刚开始。他赵乾，绝不会就这么算了！
老板看着赵乾愤然离去的背影，疲惫地瘫坐在椅子上，揉着发痛的额角。
两边都不让步，两边都觉得自己有理。
这团乱麻，到底该如何解开？
他第一次感到，自己这个老板，当得如此力不从心。
而风暴，显然不会因为这次各打五十大板的约谈，就有丝毫停歇的迹象。