周管理会正在紧张进行，张伟在自己给自己打造的“横竖纵主脑座舱”里，静静伫立在中央控制台前，目光在各个系统指标间缓缓游移，仿佛正在扫描企业智能体的每一寸神经与血管。
各条战线的总监都在这座舱里，严阵以待。
张伟的主脑座舱，此刻的背景是银河星空，主脑座舱是一座透明的圆形星际舰舱，周围是张伟给自己构建的，26块指标屏幕。
中央控制台，是正在被review部门的指标，这些指标的展现模式有三维形状的立体化数据展示，也有二维形状平面展示。
每review完一个指标就从中央控制台撤下一个，直到本部门的指标全部从中央控制台清空，换成下一个部门的指标群。
这些指标有研发部的函数商城的函数个数，函数复用情况....，销售部的销售漏斗，关单计划执行情况.....，财务的现金流，Z-Score.....
轮到review交付部门时，张伟盯着中央控制台屏幕上闪烁的三张合同。
“奇怪了，”他疑惑地问道，“Futureheir club签下的这三单，怎么还迟迟不开始实施？钱早就打过来了，难道客户不急着用？”
交付负责人小赵轻轻咳了一声，神色略显难堪：“伟哥，这三个客户的确都有点蹊跷。其中有一单尤其特别，就是那个市值两百亿的电子制造企业，创二代季总亲自签下的单子，他当初积极性非常高，订金也是最先打过来的，可最近突然没了消息。我打电话过去催进度，他们内部人员说，似乎出了些麻烦，让咱们赶紧过去一趟。”
“麻烦？”张伟心头一沉，急忙追问，“具体出了什么问题？”
“具体细节他们没细说，”小赵尴尬地回答，“但从语气判断，情绪很不对劲儿，应该是出了挺大问题。”
张伟的心顿时悬了起来，莫非这单要黄？
此时，创二代季总正在公司内部，经历着他回国以来最为惨烈的一场内部“教育大会”。
上午十点，信息中心大会议室内空气异常凝重。
采购总监郭总、cIo张总、财务总监刘总、生产副总陈总，还有元老级副总裁李总齐齐到场，一个个脸色不善地盯着坐在中央、神情明显慌乱的季总。
这些人都是季总叔叔辈的，很多都是公司的老臣，从几个亿干起来的，干到现在上百亿，可谓是居功至伟，各自都独霸一方。
唯有对老季总，毕恭毕敬，当然这也是老季总的心病啊。
“季总，这个所谓VR的座舱系统，”采购总监郭总冷笑着发难，“据我了解，好像连公司基本的采购流程都没有走吧？”
季总咽了口唾沫，试图解释：“当时在Futureheir club会议上看到的，好几家上市公司都在使用了，他们的使用效果非常好，我也体验觉得这个系统非常有价值，就临时做了决定……”
“临时决定？”财务总监刘总眉头紧皱，语气带着不善，“几十万的支出，之前有预算么，你一句话就拍板了？把公司当成你爸开的便利店了吧！”
会议室内顿时传出几声压抑的轻笑，季总的脸色一阵青一阵红。
生产副总陈总沉声质问：“公司mES系统刚上线才1年，各种数据磨合还未完善，你又弄来个什么VR的企业智能体，这是想给公司添乱？还是看不起我们这些老同志的工作成果哦？季同志，刚来公司要务实啊。”
季总连忙摆手：“陈总，我不是这个意思……”
但陈总不依不饶：“年轻人搞点新鲜东西可以理解，但公司不是你试验新潮概念的试验田，你知不知道生产一线已经很疲惫了？”
这时，元老级副总裁李总缓缓开口：“小季啊，你刚回国，公司让你轮岗锻炼是好意，但这里可不是你在国外的商学院课堂。管理企业不是拿着VR眼镜打游戏，这种新潮的东西说白了，真的有用吗？还是你在国外待久了，跟咱们脱节了？”
会议室内静得可怕，几双眼睛如同探照灯般直射向季总。
季总脸上的血色瞬间褪去，他知道辩解也无济于事，只能低头沉默。
此时他心底深处的疑问越来越强烈：为什么每次提出一点创新想法，就要遭到这么强烈的阻力？
见他不再吭声，采购总监郭总继续发难：“更别提这个供应商，叫什么‘横竖纵’的小公司，我随口问了几个圈内的朋友，压根没人听说过，你这完全是瞎折腾！”
财务总监刘总立即补刀：“这个系统的数据还要上传到云端，一旦数据泄露，核心机密外流，你能负得起这个责任？公司几十年的品牌，毁于一旦！”
生产副总陈总也跟着说道：“32个指标？你以为cEo靠看几个球转来转去就能解决企业问题？还无限大的信息空间，听起来就很唬人，但咱们企业要的是踏踏实实的东西，不是玩噱头的。”
说罢，他还讥讽似的瞥了一眼桌上的VR设备：“你要真喜欢这些玩意，回家自己玩儿，别拿公司资源折腾！”
季总被突如其来的压力压得喘不过气，慌乱地说：“这个……会不会有点太严重了？”
“严重？”cIo张总说话了。
他是一个职业经理人，毕竟信息部总是这种传统制造业公司，最新的部门了。
他看季总大势已去，会场就他没说话了，也得表态一下了啊。
“季总啊，以后做这种决策要慎重！我建议立刻联系供应商，让他们尽快来公司当面解释，否则咱们法务可以走诉讼退钱！”
说完，几个高管纷纷站起身来，不等季总再说什么，径直离开了会议室，空气中只剩下一片令人压抑的沉默。
季总一个人神情恍惚地回到办公室。
他凝视着桌上那台VR眼镜，心中涌起一阵难以言说的苦涩：“原来企业管理，从来不是靠理性，而是靠惯性和惰性。”
他默默戴上眼镜，凝视着虚拟空间中精致却复杂的指标数据界面，越看越觉得不服气。
这些人凭什么从来没用过就肆意否定？为什么每次提到新技术，他们的抵触情绪如此强烈？
季总内心暗自下定决心，将今天会上每个人质疑的点一一记录下来，随后打开电脑，把这份记录发给了小赵。
与此同时，张伟的公司内，小赵焦急地拨通了张伟的电话：“伟哥，季总公司刚刚来电话，要求你明天必须亲自过去一趟。他们明确表示，如果不能解释清楚，就要对咱们公司提起诉讼！”
同时小赵也把这份记录发给了张伟。
电话另一头的张伟沉默片刻，语气平静而坚决：“知道了，约好时间，明天我亲自过去。”
同时张伟也收到了创二代季总的微信：“伟哥，他们准备退单，说你涉嫌虚假宣传。我拦不住了，能来现场吗？”
张伟内心如波涛汹涌。
张伟清楚，这是创业以来最艰难的一仗，但也正是证明“企业智能体主脑掌控座舱”真正价值的关键时刻。
张伟深吸一口气，缓缓攥紧拳头，目光坚毅地望向窗外，心中已做好了准备：
“你们不是说我们是骗子公司吗？好，那我就让你们看看，这套系统到底是不是玩具！”
此时的张伟，斗志昂扬，完全没有了之前的焦虑，仿佛即将奔赴一场酣畅淋漓的战役。