入职的第一周，如同一段舒缓的序曲，在平静的摸索与适应中悄然滑过。当周五下班的铃声响起，吴迪合上那台临时笔记本，心中涌起的是一种与之前数月截然不同的轻松感。不再是悬在半空的焦虑，不再是自我怀疑的沉重，而是一种脚踏实地的、名为“归属”的平静。
这个周末，是吴迪自从上家公司离职后，度过的最为松弛和惬意的一个周末。
周六早晨，他难得地睡了个小懒觉，阳光透过窗帘缝隙洒在脸上，暖洋洋的。起床后，他主动陪着岳母去菜市场买菜，不再是之前那种带着心事重重的敷衍，而是真正有闲情逸致去打量水灵灵的蔬菜和活蹦乱跳的鱼虾，甚至还会跟摊主聊上几句。岳母看着他眉宇间舒展开的纹路，眼角的笑意就没消失过。
午饭时，餐桌上的话题也明显轻松活跃起来。吴迪兴致勃勃地跟林薇和岳母分享着这一周的见闻：
“我们公司食堂还挺不错的，自助形式，两荤两素一汤，味道比想象中好，关键是干净卫生。昨天还有糖醋排骨，宁宁肯定喜欢，下次有机会带你们去尝尝。”
“办公室环境也挺安静，不像以前那边，整天闹哄哄的。就我跟另一个同事一间小办公室，他人话不多，但感觉挺实在。”
“我们领导，就是王主任，看起来挺好说话的，不像有些互联网公司的领导那么咄咄逼人……”
他讲述着，语气里带着一种重新融入社会轨道的新奇与满足。虽然只是些琐碎的细节，但听在林薇和岳母耳中，却比任何激动人心的故事都更让人安心。她们要的，从来不是他飞黄腾达，而是看他重新找回生活的节奏和内心的安定。
林薇看着丈夫脸上那久违的、发自内心的轻松笑容，一直悬着的心终于稳稳落地，仿佛自己也卸下了一副重担。她知道，那份压得他喘不过气来的失业阴霾，正在渐渐散去。她笑着给他夹菜，附和着：“听着不错，看来这个公司氛围挺适合你的。”
连小悦宁都感受到爸爸情绪的变化，黏在他身边的时间比往常更多，叽叽喳喳地讲着幼儿园里的事情，父女俩的笑声在房间里回荡。
这个周末，没有求职的压力，没有学习的紧迫，只有纯粹的家庭温情和久违的放松。吴迪感觉自己的身体和心灵都像一块吸饱了水的海绵，变得充盈而柔软，为接下来的工作积蓄了足够的能量。
周一，吴迪精神饱满地踏入公司。第二周的开始，似乎一切都预示着将有所不同。
上午刚坐下没多久，hR那边就传来了好消息：他提交的设备采购申请，已经走完流程，批下来了！效率比预想的要快一些。下午，采购部门的同事就搬来了几个大箱子——一台品牌电脑主机，一台超高清的大尺寸显示器，还有配套的机械键盘和鼠标。
“吴工，这是按你清单采购的，你看看对不对。”采购的同事帮忙拆箱。
吴迪看着那台线条硬朗、透着专业气息的工作站主机，尤其是侧板上标注的顶级GpU型号，心里一阵激动。这才是他需要的“武器”！他连声道谢，送走It同事后，立刻迫不及待地开始动手安装。
接上电源，连接显示器、键盘鼠标，按下开机键。风扇发出低沉而有力的嗡鸣，显示器瞬间点亮，呈现出细腻的画面。吴迪熟练地开始安装操作系统、配置开发环境（python, conda, tensorFlow, pytorch, cUdA驱动……），下载必要的代码编辑器和工具链。
整个过程花费了他大半天的时间。期间，陈浩偶尔抬头看看他忙碌的身影，眼神里似乎也带着一丝对“新装备”的认可，但依旧没说什么。吴迪沉浸在这种“打造自己专属工坊”的乐趣中，每一个进度条的完成，每一次环境测试的成功，都让他对新一周的工作充满期待。
当熟悉的代码编辑器界面终于在新显示器上流畅地打开，一个简单的测试脚本成功调用GpU资源跑起来时，吴迪长长地舒了一口气。工欲善其事，必先利其器。此刻，利器在手，他感觉自己终于真正“就位”了。
周二上午，王主任来到了他们的小办公室。他看了一眼吴迪桌上崭新的设备，满意地点点头：“设备到位了就好。小吴，环境都熟悉得差不多了吧？”
“都配置好了，王主任。”吴迪起身回应。
“好，那我们就开始进入正题。”王主任拉过一把椅子坐下，语气依旧随和，但内容开始具体化，“上次跟你提过的，关于科研文献信息自动提取的那个想法，这周就可以开始着手弄一弄了。目标很明确，就是希望能把堆积如山的pdF文献里的关键信息，比如标题、作者、摘要、关键词这些，自动抽出来，结构化地存到数据库里，方便后续检索和分析。”
他顿了顿，看向陈浩：“陈浩，你这边，配合吴迪，把我们之前整理好的那一批、大概几百篇关于‘xx靶点药物研发’的pdF文献，权限开放给他。另外，相关的数据存储和数据库这块，你也提前规划一下。”
陈浩推了推眼镜，点头：“好的，王主任，数据已经准备好了，随时可以访问。”
王主任又转向吴迪：“小吴，你呢，就负责核心的算法部分。怎么从pdF里把文字准确地提取出来，怎么用自然语言处理的技术识别出我们需要的结构化信息。技术上你主导，需要什么资源跟陈浩沟通，或者直接找我。”他并没有给出明确的时间节点，只是用一种鼓励的语气说：“这是个探索性的任务，也是我们AI应用的第一个小尝试。你们先做着走，遇到问题解决问题，不用太赶进度，关键是摸清技术路径和可能遇到的坑。”
“明白了，王主任。”吴迪郑重地点点头。他喜欢这种目标明确又给予一定自主权的安排。
王主任又简单交代了几句关于公司代码规范、文档管理和保密要求的事项，便起身离开了。
办公室里恢复了安静，但气氛已然不同。之前是各自为政的熟悉期，现在，有了共同的目标。
吴迪转向陈浩，主动开口：“陈工，那我们就开始吧？我先了解一下数据情况。”
陈浩“嗯”了一声，在电脑上操作了几下，将几个内部共享文件夹的路径发给了吴迪：“文献数据都在这里，是研发部那边整理过来的原始pdF。数据库我打算先用测试环境的mySqL，表结构我晚点设计好发你。”
“好的，谢谢。”吴迪接收了路径，立刻开始浏览那些pdF文件。文件名大多是冗长的英文标题，涉及大量专业的生物医学术语。他随机打开几篇，里面充斥着复杂的化学分子式、图表和数据表格。这比他预想的“标准学术论文”要复杂得多，格式也不统一，有些甚至是扫描版，文字提取本身就是第一个挑战。
他没有急于动手写代码，而是先花时间仔细分析了这些数据的特点和难点，并整理了一份初步的技术思路文档。包括：
1. pdF解析方案选择：对比了几种开源的pdF解析库，评估其对复杂格式（公式、表格）和扫描件的处理能力。
2. 文本预处理流程：包括编码识别、格式清理、段落切分等。
3. 关键信息抽取策略：计划采用规则匹配（基于常见标题、作者字段格式）和命名实体识别（NER）模型相结合的方式。
4. 模型选型与训练：考虑先使用预训练的语言模型进行微调，以适应生物医学领域的文本特征。
他将这份文档发给了陈浩，并抄送了王主任，一方面同步思路，另一方面也是希望得到反馈。
陈浩很快回复了邮件，对数据存储和接口部分提出了几点很技术性的建议，比如数据缓存的策略、抽取结果的校验机制等，切中要害，显示出扎实的工程功底。吴迪立刻采纳，并回复邮件进行了详细讨论。
这种纯粹技术层面的邮件往来，效率很高，也避免了当面交流可能存在的尴尬。吴迪发现，和陈浩这样的同事合作，只要沟通渠道清晰，目标一致，即使话不多，协作起来也并不困难。
周三，吴迪开始正式编码。他首先搭建了一个简单的项目框架，然后着手解决第一个拦路虎——pdF解析。他尝试了多种工具，对比解析效果，处理各种解析错误和乱码问题。这个过程繁琐而枯燥，需要极大的耐心。
陈浩那边也没闲着，他设计好了数据库表结构，并搭建了一个简单的数据接收ApI接口，方便吴迪将抽取出的信息写入数据库。
期间，吴迪遇到了一个关于扫描件pdF文字识别（ocR）准确率低下的问题。他查阅了大量资料，尝试了多种图像预处理和ocR引擎参数调优，效果依旧不理想。他没有死磕，而是将问题现象和尝试过的方案整理出来，先在邮件里和陈浩讨论。
陈浩回复：“这种质量差的扫描件，靠通用ocR确实很难。要不要先筛选一下，只处理文本型pdF？或者向王主任申请，看能不能找实习生或外包先做一轮人工初筛？”
吴迪觉得有道理，他将这个难题和两种解决方案一并写了个简要报告，发给了王主任。
王主任的回复很快，也很干脆：“问题收到。现阶段不必在扫描件上花费太多精力，优先保证文本pdF的处理效果和准确率。扫描件的问题后续再议。”
这个决策让吴迪松了口气，避免了在非核心问题上过度消耗。他调整了策略，先将重心放在处理那些格式相对规范的文本pdF上。
周五下午，吴迪已经初步完成了一个可以运行的demo流程：从指定文件夹读取pdF -＞ 调用解析库提取文本 -＞ 通过一系列规则和一个小型微调过的NER模型识别标题、作者等信息 -＞ 将结构化结果通过陈浩提供的ApI写入数据库。
虽然准确率还有待提升，尤其是面对格式千奇百怪的作者列表和复杂摘要时，错误率不低，但整个流程跑通了。看着命令行窗口里滚动着一条条“成功处理：xxx.pdf”的信息，以及数据库里逐渐增多的记录，吴迪心中充满了久违的成就感。
他邀请陈浩过来看了一下演示。陈浩看着运行界面和数据库记录，点了点头，难得地评价了一句：“流程框架搭得不错。”这对惜字如金的他来说，已经算是很高的褒奖了。
吴迪将本周的进展、遇到的问题、取得的成果以及下周的优化计划，整理成一份简洁的周报，发给了王主任。
下班时，吴迪和陈浩几乎是同时起身。走到办公室门口，陈浩忽然开口，语气依旧平淡：“下周，可以考虑加个日志系统和错误重试机制。”
吴迪愣了一下，随即反应过来这是对他demo的改进建议，他点头笑道：“好主意，谢谢提醒。”
走出办公楼，晚风拂面，带着初夏的微醺。第二周结束了。这一周，他拥有了称手的设备，明确了具体的任务，开启了与同事的实质性协作，并且做出了一个虽然稚嫩但完整可用的初步成果。
他不再是一个旁观者和学习者，而是真正成为了这个新团队里的一员，开始用代码和算法去触碰和解决实际问题。前路依然漫长，技术难题层出不穷，但他已经稳稳地踏出了第一步。回家的脚步，变得格外轻快而坚定。新的篇章，已然在代码的敲击声和冷静的协作中，徐徐展开。