出租车开上高架。
王默把陈俊的简历转给顾承安。
“一个老朋友家孩子，刚毕业。”
想了想，又补了一句。
“帮我看看有没有合适的岗位。正常面，不合适别硬塞。”
发完，他把手机揣回口袋。
车窗外，一排路灯往后退。
对王默来说，这事到这里也就算办了。
能不能找到合适的，他自己也没底。
顾承安收到消息时，办公室里已经没几个人了。
他刚把电脑合上，手机上弹出王默的头像。
一份简历。
第一条消息看完，他原本已经准备转给人事。
等第二条出来，他又把文件点开。
普通本科。
电气自动化。
成绩中游。
一段设备厂的实习经历。
英语四级。
没竞赛，没奖学金，也没有什么漂亮得能让hR多停两秒的东西。
顾承安把简历从头看到尾。
王默找他办过不少事。
投资几个亿的公司，他一句“再看看”，整个团队能忙一个星期。
项目该投还是该停，桌上摆的都是千万、上亿的数字。
可这么久，王默从没让他办过一件私人事情。
第一次开口，居然只是替一个年轻人找工作。
事情越小，顾承安反而越不想随手糊弄过去。
真要塞个人进去，太容易了。
随便找一家合作企业，人事部多加一个应届生名额，不是什么难事。
问题是塞进去以后呢？
学校普通，履历也普通。
硬送进头部企业，身边全是985、研究生，未必是帮他。
找个太差的厂，又没必要让王默开这一次口。
顾承安重新打开电脑。
翻了一遍最近接触过的企业。
看了二十多分钟，最后停在一家新能源电控企业上。
启迪科技。
员工一千多人，新厂区去年刚投产。
规模算不上行业巨头，但订单稳定，设备部门最近正在补人。
其中一个岗位正好是设备工程师储备岗。
专业对口。
要求也不算离谱。
顾承安拿起电话。
电话那边的人听完以后笑了。
“顾总，这么晚给我打电话，就为了个应届生？”
“嗯。”
“你亲戚？”
“不是。”
顾承安把简历发过去。
“王总一个老朋友家的孩子。”
对面原本轻松的语气停了半拍。
“王总？”
“嗯。”
启衡科技最近刚接受远川一笔投资。
对他们来说，王默这个名字后面连着的从来不是一份应届生简历。
而是一笔笔真正能决定企业扩产速度的钱。
这种人平时根本不会为了一个应届毕业生开口。
现在第一次递过来一份简历，谁敢当垃圾邮件处理。
对方马上问：“直接安排？”
“不用。”
顾承安说，“王总特意交代了，正常面。不合适别硬塞。”
“明白。”
电话挂掉。
启衡科技总经理把分管人事总监叫进办公室。
简历放到桌上。
人事总监扫了一眼学校，第一句话就是：
“这个学校不在我们今年校招名单里。”
“所以才让你安排面试。”
人事总监抬头。
“上面打过招呼？”
总经理点头。
“但不是让你录。”
他把简历往前推了推。
不要看学历，看能力，如果能力够，你懂的
“正常面。专业能力如果实在不行，那就该刷就刷。”
招聘经理这才把简历收起来。
“那我让设备部一起面。”
第二天下午，老陈的消息就来了。
先是一张截图。
启衡科技的面试邀请。
紧跟着一句。
“老王，真联系了！”
王默正在等红灯。
他回了一句。
“让孩子好好准备。”
没过多久，老陈又发：
“替我谢谢苏总。”
王默看着那行字，没有解释。
只回：
“先面上再说。”
陈俊的面试定在周五上午。
他提前四十分钟到了启衡科技。
进大厅之前，还特意在玻璃门上照了照自己。
衬衫是毕业答辩时买的。
鞋也是新的。
前台登记以后，让他去三楼等。
候选人一共三个。
陈俊原本还觉得自己准备得不错。
坐下来没五分钟，那点信心就没了。
左边那人本科985，自动化专业，手里拿着几份实习证明。
右边那个更夸张。
海外名校硕士，英语说得跟中文一样顺，回国以后因为家就在这座城市，投了几家本地新能源企业。
陈俊夹在中间。
普通本科。
成绩单拿出来都没什么可看的。
他低头翻了两页自己准备的材料，又合上了。
这还面什么。
能坐进来，大概已经是王叔找苏总帮自己争来的最大面子了。
等会儿进去，别给人丢脸就行。
面试室里，设备部负责人已经看过三份简历。
轮到陈俊时，他在那张普通本科的简历上多停了一会儿。
招聘经理昨天已经说过。
这份是上面打过招呼的。
但后面还有一句。
正常面。
不行就刷。
这句话反而让设备负责人心里有底。
“叫人进来吧。”
陈俊进门以后，坐得有些僵。
最开始都是普通问题。
专业。
实习。
在学校做过什么。
设备负责人问得很细。
陈俊有些答得出来，有些明显不会。
有一道pLc控制的问题，他想了十几秒，最后还是说：
“这个我没实际做过，只在课上接触过。”
设备负责人在纸上写了两笔。
没评价。
又问了几个现场故障的问题。
陈俊做过三个月设备维护实习，反而说得比前面的理论题顺。
面试快结束时，设备负责人合上简历。
“这个岗位跟你想象的工程师可能不太一样。”
陈俊坐直了一点。
“前半年基本都在现场。”
“设备坏了，要跟维修。”
“产线停了，有时候晚上也得回来。”
“车间有噪声，有油污，夏天也热。”
他指了指简历。
“你能接受？”
陈俊没急着说能。
“需要长期倒夜班吗？”
“不长期。前期轮岗会有。”
“那可以。”
设备负责人问：“想好了？每年都有应届生进来一个月就跑，说跟学校想的不一样。”
陈俊笑得有点不好意思。
“我实习那三个月就在车间。”
“我爸是司机，我从小也没养得多金贵。”
“就是有些专业东西我确实还不会，得学。”
设备负责人第一次抬头认真看了他几秒。
旁边的招聘经理在表格上做了个记号。
三个候选人全部面完。
985那个专业基础最好。
海外硕士学历最高，表达能力也最强。
如果单看简历，陈俊排在最后，几乎没什么争议。
但设备负责人却把三张表重新摊开。
“海外那个不会来。”
招聘经理问：“为什么？”
“他说能接受现场，问到轮岗又一直问多久能转管理岗。”
他指了指985毕业生。
“这个不错，不过手里还有两家大厂offer，留不留得住不好说。”
最后才是陈俊。
“基础差一点。”
“但是设备岗不是研发岗。”
“肯下现场，实习也干过，先留着。”
招聘经理笑了一下。
“上面打招呼那个？”
设备负责人把笔一放。
“就算没人打招呼，我也会给二面。”
事情没马上定。
二面以后两天没有消息。
老陈明显坐不住了。
周日晚上才忍到给王默发微信。
“老王，是不是没戏了？”
王默回：
“我问问。”
这是他第一次因为这件事再找顾承安。
顾承安很快回复。
“还在比较，正常流程。”
王默把这句话原样发给老陈。
后面又加了一个字。
“等。”
到了周二中午，老陈的电话终于来了。
王默刚接通，里面声音大得差点没听清。
“老王，成了！”
“什么成了？”
“我家那小子！”
老陈自己已经笑起来。
“启迪给offer了！”
王默也笑了。
“待遇呢？”
电话那边纸张哗啦响。
显然老陈正拿着儿子的offer看。
“试用期三个月，七千五。”
“转正……”
老陈停了一下。
“转正一万。”
他说完自己又确认了一遍。
“真是一万。”
旁边好像还有人在说话。
过了几秒，老陈继续念。
“五险二金。”
“二金是啥？我就听过五险一金。”
王默还没说话，电话那头陈俊的声音已经传过来。
“一个公积金，一个企业年金。”
老陈马上问：“企业年金以后能拿？”
“退休能拿。”
“那这个好。”
王默听乐了。
对老陈来说，什么行业赛道、企业估值、未来融资，都不重要。
转正一万。
五险二金。
岗位对专业。
这几样摆在一起，就已经足够让一个普通家庭觉得孩子四年大学没白读。
老陈还在说：
“人家还有饭补，过节也有东西。”
“设备工程师储备岗，不是进去干流水线。”
“这工作真行。”
说着说着，他自己又把声音压下来。
“老王。”
“嗯。”
“你替我好好谢谢苏总。”
“人家肯定是看她面子。”
王默靠在椅背上。
“知道了。”
“真的，改天她要方便，我请你们吃顿饭。”
“不用。”
“这么大人情……”
“她什么饭没吃过。”
王默打断他，“孩子把工作干好，比什么都强。”
电话那边安静了一下。
老陈才说：
“这话我记着。”
电话挂断。
没过一分钟，顾承安的消息也到了。
“陈俊offer已经发了。”
后面还有一句。
“设备部评价：基础普通，现场适应性不错，人比较实在。不是硬塞进去的。”
王默看完，回了两个字。
“那行。”
手机放到一旁。
在老陈眼里，这份工作是苏倩帮的。
在陈俊眼里，大概也是。
他们不会知道，一份普通本科生的简历，从烧烤店那张油腻腻的桌子上出发，经过顾承安，又经过一家公司的副总、人事和设备部门，最后才落到陈俊自己手里。
王默也没准备解释。
有些人情，事情办成就够了。