始终带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但真正将成果转化到工作实践时，时而表现为学习会议安排得多、理论内涵分析得多，具化到工作任务少，虽定期开展专题学习研讨活动，也针对性形成学习体会，但真正以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显，对实际效果缺少有力的评价标准。
二是落实上级党委要求方面还存在差距。虽自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终严格落实上级党委各项安排部署和工作要求，但在行动成效上离上级党委要求还存在一定差距。主要表现在抓落实的能力水平还不够高，有时心有余而力不足。
一是理论学习在真正“弄懂”上还不足。虽能通过党委理论中心组学习、党委会议等形式做到读原着、学原文、悟原理，但分公司党委班子对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，存在急用现学、浅尝辄止的情况，对一些热点、焦点、难点问题缺乏深层次讨论交流和观点互动，导致研讨交流上也有差距，个别研讨发言仍未完全紧扣工作实际，无法做到“言之有物”。
二是成果践行在彻底做实上有差距。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待加强。在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在固定的思维定势，不能做到推陈出新，运用新理论和新思想来破解企业发展问题的意识和能力还不够强，看齐意识停留在理论理解和思想认识上，距离外化于行的要求还有差距。
三是践行理想信念在引领示范上要加强。在对基层党员干部群众进行党的理论政策宣传引导方面做得仍不到位，下基层讲方向、讲意义的居多，谈思路、说实例的偏少
四是强化落实意识形态工作责任制不足。对自身在意识形态工作中承担的责任认识还不够充分，在推进工作中只是将意识形态工作作为党的建设重要内容，监督检查还不到位，抓意识形态和宣传思想工作力度还需进一步加强。
一是党委班子建设需强化。一年来，着眼把方向、管大局、促落实，有效发挥集体领导作用，但实践中仍有不足。如研究贯彻落实上级决策部署通盘考虑还不够全面，实践成效未达到预期
二是狠抓基层党建犹不足。对基层党建工作主动沉下心来谋划思考得仍不够，沉下身子调研基层党建工作的时间不足，精力分配不科学，虽也重视提升基层党建工作质量，但督促指导不够有力；同时受时间、人员等因素影响，基层党支部深化“五化”建设仍有较大进步空间，基层党务工作成效还不明显。
在大胆培养选拔使用优秀年轻干部上一定程度放不开手脚；同时，对干部员工的谈心谈话不够深入，对干部员工关怀关爱缓解压力等方面做得不够。